成功案例
律师作用大，一纸复议人回家
作者：姚习洪 律师 时间：2012年02月26日
律师作用大，一纸复议人回家
作者 姚习洪 律师
2008年7月1日，一个同学的表弟林某找到本人，讲述了这样一件事：
林某的岳父胡医生在乡下行医。因与一个同行王医生有点矛盾，被陈某知道了。一次喝酒时，陈某主动提出要帮胡医生找人教训一下王医生。因陈某要价过高，胡医生没有同意。最后，陈某自己找了两个人砍伤了王医生（造成王医生轻伤）,并找胡医生索要了5000元钱后外逃。
因陈某等人外逃，胡医生被XX市劳动教养管理委员会决定劳动教养一年6个月，并已于2008年6月29日被送往沙洋去实行劳动教养。林某想咨询的是：如果其岳父胡医生的确是冤枉的，能否通过法律手段将其弄回来？
本律师接受委托后，亲自到沙洋某劳动教养管理所去了一趟，会见了胡医生本人，然后根据其所说的事实写了一份复议申请书（见附件）寄到XX省劳动教养管理委员会。
到了2008年12月中旬，XX省劳动教养管理委员会的人打电话通知林某，说只要他家写一个撤回复议申请书，就可以将他的岳父胡医生放回了。
林某依此行事后，其岳父在2009年元旦前被释放，重获自由。本律师利用自己所拥有的法律知识，只写了一份行政复议申请书，就达到了当事人的目的。只是，由于中途当事人的家属没有及时督促XX省劳动教养管理委员会办理该案，造成胡医生被多关押了近三个月。
总结：xx市每年都有100多人被劳动教养。其实，劳动教养本身就是违法违宪的。但是，因为当事人不懂法律，只能任由劳动教养管理委员会（实际上就是公安机关，只不过是在一个单位内挂2块牌子）处以劳动教养。真正依法办案的话，每一个被劳动教养的当事人，只要申请行政复议，都可以被释放。
附：行政复议申请书
行政复议申请书
申请人：胡某某，男，1958年10月20日生，曾用名“胡xx”，xx省xx市人，汉族，高中文化，住xx市xx镇xx村三组，职业：村医。现在沙洋县七里湖农场接受劳动教养改造。
被申请人：xx市劳动教养管理委员会。
复议请求：
1. 请求依法撤销xx市劳动教养管理委员会的x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定书；
2. 请求依法对1982年1月21日国务院转发、公安部发布的《劳动教养试行办法》的合法性进行审查。
事实与理由：
一、xx市劳动教养管理委员会的x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定书认定事实不清，证据不足。
《决定书》认定申请人是与陈xx“密谋”的 ，事实并非如此。
申请人的确与王xx有点矛盾。申请人与陈xx有一次在一起喝酒的时候也说出了与王xx有点矛盾。陈xx也提出要帮申请人教训一下王xx。因为陈xx要价太高，申请人没有同意。后来申请人明确表示不要陈xx教训王xx了。至于2008年5月5日晚发生的事情，是陈xx自己找人去砍伤了王xx夫妇后，又强迫申请人交出5000元钱给陈xx的。
在该起事件中，申请人并没有与陈xx“密谋”；同时，也没有任何证据证明申请人与陈xx“密谋”。申请人本身也是受害者——被陈xx索要了5000元钱。
因此，xx市劳动教养管理委员会的决定书认定申请人与陈xx“密谋”，属认定事实不清，证据不足。
二、申请人并不在应该被劳动教养的范围之列，xx市劳动教养管理委员会滥用职权。
根据《劳动教养试行办法》第九条的规定：劳动教养收容家居大中城市需要劳动教养的人。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案,符合劳动教养条 件的人,也可以收容劳动教养。
申请人所居的xx市是县级市，并非大中城市，而是小城市，《劳动教养试行办法》并没有规定对家居小城市的人可以实行劳动教养；申请人家居农村，也没有流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，因此申请人并不在应该被收容教养范围之列。xx市劳动教养管理委员会的成立本身就没有合法依据，其对申请人的行为属于滥用职权。
三、xx市劳动教养管理委员会的x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定适用法规错误。
根据《劳动教养试行办法》第十条第四项的规定，对有聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安,不够刑事处分的，才予以收容劳动教养。而本起事件中，申请人并没有实施上述任何一种行为。若根据xx市劳动教养管理委员会x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定书认定的申请人与陈xx“密谋”属实，因受害人王xx已构成轻伤，依照《刑法》规定，申请人的行为已构成犯罪，应受刑事处罚。此时，申请人更不应被劳动教养。
四、《劳动教养试行办法》违反宪法和法律规定。
根据我国《宪法》第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。”
我国《立法法》第八条第五项规定，对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚，只能制定法律。同时，《立法法》第九条规定：“本法第八条规定的事项尚未制定法律的，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权国务院可以根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规，但是有关犯罪和刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚、司法制度等事项除外。”
《行政处罚法》第九条第二款规定：“限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。”同时，该法第十条第一款规定：“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。”
而1991年国务院发布的《中国人权状况》白皮书中指出：劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚。
《劳动教养试行办法》是由国务院转发、公安部发布的，充其量是属于行政法规。根据上述规定，它是无权设定限制人身自由的行政处罚的。但它限制人身自由的时间长达1-3年，最多可达4年，明显违反上述法律的规定，更与“国家尊重和保障人权”的宪法规定不相符。
综上，根据我国《行政复议法》第二十八条第一款第三项第一、二、四目之规定，请求xx省劳动教养管理委员会依法撤销xx市劳动教养管理委员会x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定书；同时，根据我国《行政复议法》第七条之规定，请求依法对1982年1月21日由国务院转发、公安部发布的《劳动教养试行办法》进行合法性审查。
此 致
xx省劳动教养管理委员会
申请人:胡xx
2008年7月11日
作者 姚习洪 律师
2008年7月1日，一个同学的表弟林某找到本人，讲述了这样一件事：
林某的岳父胡医生在乡下行医。因与一个同行王医生有点矛盾，被陈某知道了。一次喝酒时，陈某主动提出要帮胡医生找人教训一下王医生。因陈某要价过高，胡医生没有同意。最后，陈某自己找了两个人砍伤了王医生（造成王医生轻伤）,并找胡医生索要了5000元钱后外逃。
因陈某等人外逃，胡医生被XX市劳动教养管理委员会决定劳动教养一年6个月，并已于2008年6月29日被送往沙洋去实行劳动教养。林某想咨询的是：如果其岳父胡医生的确是冤枉的，能否通过法律手段将其弄回来？
本律师接受委托后，亲自到沙洋某劳动教养管理所去了一趟，会见了胡医生本人，然后根据其所说的事实写了一份复议申请书（见附件）寄到XX省劳动教养管理委员会。
到了2008年12月中旬，XX省劳动教养管理委员会的人打电话通知林某，说只要他家写一个撤回复议申请书，就可以将他的岳父胡医生放回了。
林某依此行事后，其岳父在2009年元旦前被释放，重获自由。本律师利用自己所拥有的法律知识，只写了一份行政复议申请书，就达到了当事人的目的。只是，由于中途当事人的家属没有及时督促XX省劳动教养管理委员会办理该案，造成胡医生被多关押了近三个月。
总结：xx市每年都有100多人被劳动教养。其实，劳动教养本身就是违法违宪的。但是，因为当事人不懂法律，只能任由劳动教养管理委员会（实际上就是公安机关，只不过是在一个单位内挂2块牌子）处以劳动教养。真正依法办案的话，每一个被劳动教养的当事人，只要申请行政复议，都可以被释放。
附：行政复议申请书
行政复议申请书
申请人：胡某某，男，1958年10月20日生，曾用名“胡xx”，xx省xx市人，汉族，高中文化，住xx市xx镇xx村三组，职业：村医。现在沙洋县七里湖农场接受劳动教养改造。
被申请人：xx市劳动教养管理委员会。
复议请求：
1. 请求依法撤销xx市劳动教养管理委员会的x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定书；
2. 请求依法对1982年1月21日国务院转发、公安部发布的《劳动教养试行办法》的合法性进行审查。
事实与理由：
一、xx市劳动教养管理委员会的x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定书认定事实不清，证据不足。
《决定书》认定申请人是与陈xx“密谋”的 ，事实并非如此。
申请人的确与王xx有点矛盾。申请人与陈xx有一次在一起喝酒的时候也说出了与王xx有点矛盾。陈xx也提出要帮申请人教训一下王xx。因为陈xx要价太高，申请人没有同意。后来申请人明确表示不要陈xx教训王xx了。至于2008年5月5日晚发生的事情，是陈xx自己找人去砍伤了王xx夫妇后，又强迫申请人交出5000元钱给陈xx的。
在该起事件中，申请人并没有与陈xx“密谋”；同时，也没有任何证据证明申请人与陈xx“密谋”。申请人本身也是受害者——被陈xx索要了5000元钱。
因此，xx市劳动教养管理委员会的决定书认定申请人与陈xx“密谋”，属认定事实不清，证据不足。
二、申请人并不在应该被劳动教养的范围之列，xx市劳动教养管理委员会滥用职权。
根据《劳动教养试行办法》第九条的规定：劳动教养收容家居大中城市需要劳动教养的人。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案,符合劳动教养条 件的人,也可以收容劳动教养。
申请人所居的xx市是县级市，并非大中城市，而是小城市，《劳动教养试行办法》并没有规定对家居小城市的人可以实行劳动教养；申请人家居农村，也没有流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，因此申请人并不在应该被收容教养范围之列。xx市劳动教养管理委员会的成立本身就没有合法依据，其对申请人的行为属于滥用职权。
三、xx市劳动教养管理委员会的x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定适用法规错误。
根据《劳动教养试行办法》第十条第四项的规定，对有聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安,不够刑事处分的，才予以收容劳动教养。而本起事件中，申请人并没有实施上述任何一种行为。若根据xx市劳动教养管理委员会x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定书认定的申请人与陈xx“密谋”属实，因受害人王xx已构成轻伤，依照《刑法》规定，申请人的行为已构成犯罪，应受刑事处罚。此时，申请人更不应被劳动教养。
四、《劳动教养试行办法》违反宪法和法律规定。
根据我国《宪法》第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。”
我国《立法法》第八条第五项规定，对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚，只能制定法律。同时，《立法法》第九条规定：“本法第八条规定的事项尚未制定法律的，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权国务院可以根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规，但是有关犯罪和刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚、司法制度等事项除外。”
《行政处罚法》第九条第二款规定：“限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。”同时，该法第十条第一款规定：“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。”
而1991年国务院发布的《中国人权状况》白皮书中指出：劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚。
《劳动教养试行办法》是由国务院转发、公安部发布的，充其量是属于行政法规。根据上述规定，它是无权设定限制人身自由的行政处罚的。但它限制人身自由的时间长达1-3年，最多可达4年，明显违反上述法律的规定，更与“国家尊重和保障人权”的宪法规定不相符。
综上，根据我国《行政复议法》第二十八条第一款第三项第一、二、四目之规定，请求xx省劳动教养管理委员会依法撤销xx市劳动教养管理委员会x劳决字【2008】第00042号劳动教养决定书；同时，根据我国《行政复议法》第七条之规定，请求依法对1982年1月21日由国务院转发、公安部发布的《劳动教养试行办法》进行合法性审查。
此 致
xx省劳动教养管理委员会
申请人:胡xx
2008年7月11日
律师资料
姚习洪律师
电话：18672816…
