成功案例
辞职一年多，一月工资未要回；愤然请律师，半年过后笑开颜
作者：姚习洪 律师 时间：2016年01月30日
辞职一年多，一月工资未要回
愤然请律师，半年过后笑开颜
作者：姚习洪 仙桃律师
案情摘要：2006年6月初，曾女士到A纺织公司上班。2008年9月下旬，曾女士因故辞职。A纺织公司以“缺人手”为由，要求曾女士另找一个人顶替曾女士的岗位，才将肯她9月份的1600元工资给她。曾女士多次讨要，历经一年多均无结果。委托本律师介入后，终于讨回了工资。
2006年6月初，曾女士到A纺织公司上班，每月工资约为1600元。2008年9月24日，曾女士因小孩读书需要照顾，提出辞职。A公司提出需要曾女士找一个人来上班后，才将她9月的1600元工资发给她。曾女士与A公司一直没有签订书面劳动合同，A公司将曾女士的社保只缴纳到了2007年12月底。曾女士在辞职后的次日即向当地劳动保障监察部门投诉。虽经劳动保障监察部门多次协调，A公司一直不肯将该1600元的工资支付。劳动保障监察部门为了应付上级检查，竟在劳动保障监察登记表中“调查处理情况”一栏写上：“多次到该厂协商，但一直没有结果。后经协调，已支付工资。监察员：XXX，08年10月5日”。 真实情况是，虽然曾女士自2008年9月25日投诉并多次讨要，直至2010年2月1日，仍然未获得分文。
2010年2月1日，曾女士慕名找到本律师，称希望本律师帮忙讨还公道,不期望能够要回这1600元，并称“宁可将这1600元的工资讨回后全部给律师，也不愿意给A公司”。本律师详细听取了曾女士陈述的经过后，发现劳动保障监察部门的那个登记表对曾女士不利。曾女士为此已经奔波了近一年半的时间，下面的劳动争议程序还需要走很长的一段时间。如果只就工资一事提出请求，意义不大。最终不诚信者将不会有任何损失，这对劳动者一方将是非常不公平！于是，本律师决定另辟蹊径。至于曾女士提出的工资要回后全部支付律师费一事，本律师相信她说的是实话，也是气话。本律师有信心为其讨回公道。因曾女士不符合法律援助的范围，按照规定，曾女士需要自己支付律师费5000元，她的这点工资即使要回来了也不够支付律师费的。因此，本律师只能想法要求对方为曾女士支付律师费。为此，本律师安慰曾女士：万一只要回了1600元的工资，工资全部归曾女士。
后本律师代曾女士起草了一份劳动争议仲裁申请书，要求对方支付所欠工资1600元；支付未与曾女士签订书面劳动合同的双倍工资；支付经济补偿金4000元；补缴曾女士2008年1月至2008年9月的社会养老保险费2880元；并要求对方赔偿曾女士为主张权利所支付的交通费105元。本律师陪同曾女士到某劳动争议仲裁委员会递交该申请书时，该委员会工作人员竟然不予理会。本律师通过邮寄的方式将该申请书寄到该委员会。该委员会的工作人员说事情太小了，还是不愿意做这个事。无奈之下，本律师给工作人员讲，你随便以一个什么理由给一个通知书当事人，让当事人好通过法院诉讼解决。后来劳动争议仲裁委员以“已过一年的仲裁时效”为由出具了一个不予受理申诉的通知书（作者注：因曾女士一直在主张权利，所以本案根本没有过一年的仲裁时效）。本律师凭该通知书代曾女士向人民法院起诉。法院立案时却要按照财产标准来收费。而法律规定劳动争议案件的诉讼费才10元。经多次交涉，终于按照法律规定的10元立案了。折腾到了2010年的6月3日，在开庭的前一个星期，A公司在多方咨询其他律师觉得其将完全败诉后，主动提出与我方当事人和解。后双方达成协议：A公司一次性支付曾女士工资1600元、其他损失400元，另外代曾女士支付4000元的律师费，合计6000元，此事就此了结。本案终于圆满解决。
愤然请律师，半年过后笑开颜
作者：姚习洪 仙桃律师
案情摘要：2006年6月初，曾女士到A纺织公司上班。2008年9月下旬，曾女士因故辞职。A纺织公司以“缺人手”为由，要求曾女士另找一个人顶替曾女士的岗位，才将肯她9月份的1600元工资给她。曾女士多次讨要，历经一年多均无结果。委托本律师介入后，终于讨回了工资。
2006年6月初，曾女士到A纺织公司上班，每月工资约为1600元。2008年9月24日，曾女士因小孩读书需要照顾，提出辞职。A公司提出需要曾女士找一个人来上班后，才将她9月的1600元工资发给她。曾女士与A公司一直没有签订书面劳动合同，A公司将曾女士的社保只缴纳到了2007年12月底。曾女士在辞职后的次日即向当地劳动保障监察部门投诉。虽经劳动保障监察部门多次协调，A公司一直不肯将该1600元的工资支付。劳动保障监察部门为了应付上级检查，竟在劳动保障监察登记表中“调查处理情况”一栏写上：“多次到该厂协商，但一直没有结果。后经协调，已支付工资。监察员：XXX，08年10月5日”。 真实情况是，虽然曾女士自2008年9月25日投诉并多次讨要，直至2010年2月1日，仍然未获得分文。
2010年2月1日，曾女士慕名找到本律师，称希望本律师帮忙讨还公道,不期望能够要回这1600元，并称“宁可将这1600元的工资讨回后全部给律师，也不愿意给A公司”。本律师详细听取了曾女士陈述的经过后，发现劳动保障监察部门的那个登记表对曾女士不利。曾女士为此已经奔波了近一年半的时间，下面的劳动争议程序还需要走很长的一段时间。如果只就工资一事提出请求，意义不大。最终不诚信者将不会有任何损失，这对劳动者一方将是非常不公平！于是，本律师决定另辟蹊径。至于曾女士提出的工资要回后全部支付律师费一事，本律师相信她说的是实话，也是气话。本律师有信心为其讨回公道。因曾女士不符合法律援助的范围，按照规定，曾女士需要自己支付律师费5000元，她的这点工资即使要回来了也不够支付律师费的。因此，本律师只能想法要求对方为曾女士支付律师费。为此，本律师安慰曾女士：万一只要回了1600元的工资，工资全部归曾女士。
后本律师代曾女士起草了一份劳动争议仲裁申请书，要求对方支付所欠工资1600元；支付未与曾女士签订书面劳动合同的双倍工资；支付经济补偿金4000元；补缴曾女士2008年1月至2008年9月的社会养老保险费2880元；并要求对方赔偿曾女士为主张权利所支付的交通费105元。本律师陪同曾女士到某劳动争议仲裁委员会递交该申请书时，该委员会工作人员竟然不予理会。本律师通过邮寄的方式将该申请书寄到该委员会。该委员会的工作人员说事情太小了，还是不愿意做这个事。无奈之下，本律师给工作人员讲，你随便以一个什么理由给一个通知书当事人，让当事人好通过法院诉讼解决。后来劳动争议仲裁委员以“已过一年的仲裁时效”为由出具了一个不予受理申诉的通知书（作者注：因曾女士一直在主张权利，所以本案根本没有过一年的仲裁时效）。本律师凭该通知书代曾女士向人民法院起诉。法院立案时却要按照财产标准来收费。而法律规定劳动争议案件的诉讼费才10元。经多次交涉，终于按照法律规定的10元立案了。折腾到了2010年的6月3日，在开庭的前一个星期，A公司在多方咨询其他律师觉得其将完全败诉后，主动提出与我方当事人和解。后双方达成协议：A公司一次性支付曾女士工资1600元、其他损失400元，另外代曾女士支付4000元的律师费，合计6000元，此事就此了结。本案终于圆满解决。
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姚习洪律师
电话：18672816…
