[案情]吴某于1979年开始进入某运输公司工作。1999年，吴某因公出差途中发生交通事故。2002年7月，吴某被劳动保障部门认定为工伤，其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月，公司与吴某签订了无固定期劳动合同。2011年12月1日，吴某以年龄较大，加之曾发生工伤，身体不能适应工作需要为由，出具申请要求与公司解除无固定期......

《合同法》规定：“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应该双倍返还定金”。法律咨询：原告爱发公司与被告八都众想家具公司（下称众想公......

业主将开发商及楼上邻居告上法庭。法院审理认为，开发商交付的房屋存在足以影响原告正常使用的重大瑕疵，构成违约，应支付延期交楼违约金。原告已确认其在本案中提起的是合同之诉，而楼上邻居李某并非买卖合同当事人，故原告对李某提出的诉讼请求，法院不予支持核心提示卖方向买方交付房产时，该房屋的露台顶部已被楼板封闭......

一、问题之提出：解除后同后能否主张违约金？《中华人民共和国最高人民法院公报》2010年第5期刊登了最高人民法院（2009）民一终字第23号民事判决书，案件名称为“广西桂冠电力股份有限公司与广西泳臣房地产开发有限公司房屋买卖合同纠纷案”（下称“本案”）。该案裁判摘要如下：《中华人民共和国合同法》（下称《合同法》......

案情简介张某于2003年6月受聘于某钢铁公司，主要负责轧钢厂车间工作。双方签定了8年的劳动合同。2008年钢铁公司与一家民营科研机构合资成立了轧钢厂。该轧钢厂经过工商部分核准登记取得独立法人资格。钢铁公司与民营科研机构达成一致协议：钢铁公司轧钢厂车间的全部生产设备、库存原材料和职工均转入轧钢厂。2008年6月钢铁......

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生......

我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 司法实践中，如何适用该条款的“二倍工资”，有诸......

【基本案情】齐某于2011年3月1日入职某消防设备有限公司大连分公司（下称消防公司）处，任市场后续部主任一职，与被申请人签订了书面劳动合同，劳动合同自2011年3月1日至2013年3月1日止。2012年2月、3月，消防公司以齐某在2011年底管理不到位导致货款丢失为由，扣发两个月的津贴各500元。2012年4月，齐某上班一天，经消防......

《劳动法》等相关法律法规，明确了劳动者的权利和义务，而现实中，各种劳动纠纷案错综复杂，如何应对就成为最受关注的问题。上周，市第一中级人民法院在劳动争议审判调研会上，总结出2011年劳动争议案件出现群体性案件持续增多、社保领域纠纷不断增多、人事争议和公司高管等高端特殊人群的纠纷逐渐增多的“三增多”现象。......

裁判要旨我国劳动法律对农民工工作年龄尚无强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。案情原告卜德周属农村居民，2009年7月1日在其61岁时，与第三人重庆阳北煤炭公司签订劳动合同，从事井下采煤工作，第三人为其申办......