有关劳动法律关系的五个问题之探讨 1，如果用人单位的工作休息时间违法，要求职工每周工作超过法定的工作时间，象征性的发加班费，如果要求职工每周工作七天，从没有休息日，那么星期日的工资报酬是否能按照有关规定要求双倍？ 相关法律规定： 根据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过......

浅析职工与没有营业资格的用人单位发生劳动争议的处理办法 个体工商户或者单位没有法定的营业执照不具备生产经营资格而进行生产经营，并且雇佣了部分劳动者长期从事劳动，这种现象目前广泛存在，这样的个体工商户是劳动法调整范围内的用人单位吗？是否具备主体资格？这种现象出现的原因是多方面的，与劳动行政部门的监察力......

关于最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）中第四、五条与其他文件以及实践中的冲突探讨 在解释三中，第四条和第五条是如下表述的，第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条未办理营业执照、......