拒不执行判决、裁定罪的被告人常见五类认识误区刑法第三百一十三条第一款明确规定了拒不执行判决、裁定罪，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。2015年7月21日，最高人民法院《关于审理拒不执行判决、裁定案件适用法律若干问题的解释》进一步明确了该罪的法律适用......

一、制造毒品罪有哪些情形所谓制造毒品，是制违反毒品管理法规，非法对毒品或毒品原植物进行加工、提炼、配制、精制以得到毒品，或者利用化学原料合成毒品的行为。既包括从毒品原植物中提炼毒品，也包括对粗制毒品，如生鸦片、熟鸦片等，进行加工、提炼、配制为高级或精制的毒品；还包括利用化学合成方法加工、合成毒品。它......

一、吸毒的原因每天社会各方面传来的消息给人的感觉是，吸毒的人越来越多，借口是吸毒可以带来灵感，吸毒可以减肥，吸毒减少压力，吸食可以带来快感等等。根据这些原因，我们将吸毒的原因分为这几类：（一）好奇心驱使“体会体会吸毒是什么感觉”，“抽着玩玩”，“试一试”，“尝新鲜”等好奇心驱使而逐渐发展成瘾，这一类......

一、强迫他人吸毒罪的认定（一）本罪与非罪的界限本条对此罪没有规定"情节严重"作为必要要件，也就是说只要实施了强迫他人吸毒的行为，原则上就构成本罪。而不论被害人是否吸食、注射毒品或吸食、注射毒品成瘾。但实践中并不是任何强迫他人吸毒的行为都构成犯罪，应综合全案的各种情况，根据本法的规定，如果情节显著轻微，......

一、什么是毒品犯罪财产刑毒品犯罪财产刑是以剥夺犯罪分子的财产为惩罚内容的刑种，有没收财产和罚金两种。没收财产是指人民法院判处犯罪分子强制没收其个人所有财产的一部分或全部；罚金是指人民法院判处犯罪分子强制其向国家缴纳个人所有的一定数额的金钱。二、毒品犯罪财产刑有哪几种毒品犯罪财产刑是以剥夺犯罪分子的财......

一、服务期员工试用期辞职是否违约服务期是用人单位为劳动者提供专业技术培训后与劳动者约定的最长服务期限。服务期与劳动合同期限有一定的关联但也有本质区别。如果劳动合同期限届满后但服务期协议仍然在有效期内的话，劳动者应当继续为用人单位服务至服务期期限届满之日止。劳动者在服务期协议届满前与用人单位解除劳动关......

导读：第三人侵权造成工伤，受害人可主张双倍赔偿案情简介：甲在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤，确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁委裁决甲获得工伤保险赔偿。随后，甲又以身体权、健康权纠纷为由向人民法院提起侵权诉讼，要求......

导读：劳动合同签订后用人单位可以解除劳动合同，那么用人单位解除劳动合同的情形有哪些，本文将为您讲述。(一)因为劳动者存在主观过错解除劳动合同根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营......

导读：未签劳动合同不按连续行为处理，未签劳动合同的当月即开始计算时效，最多支持11个月。案情简介：未签劳动合同双倍工资诉讼时效计算问题。陆某，2016年元月份加入北京某公司，担任设计员一职，月薪六千左右。公司为其办理了社会保险，但双方一直未签订劳动合同。陆某曾在2017年5月向公司人事部经理说过双倍工资的事，......

一、确定淫秽物品的标准是什么1988年12月新闻出版署发布实施的《关于认定淫秽出版物及色情出版物的暂行规定》对淫秽出版物提出了一个比较具体的认定标准，即整体上宣扬淫秽行为，具有下列七种内容之一，挑逗人们的性欲，足以导致普通人腐化堕落，而又没有艺术价值或者科学价值的出版物，就是淫秽出版物：1、淫亵性地具体描......