但根据贵州省工伤保险条例的规定，大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生实习期间，由实习单位和学校缴纳工伤保险费；学生因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险相应待遇。
　　那么大学生实习是否构成劳动关系？王律师认为，这也是关于“劳动者”适用范围问题，实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，达到理论联系实践之目的，只涉及到在校学生，按照目前的相关规定，大学生实习期间并未与实习人员单位形成劳动关系，不受劳动法的约束。
　　案例：19岁的王娟是一所高级技工学校的二年级学生。前段时间，在校方的统一安排下，班上，包括她和其他十几名同学到一家药业公司实习，实习两个月后，王娟逐渐觉得身体不舒服，就去医院做检查被确诊为轻微中毒。尽管已经确认王娟是在实习期间因工作原因患上这一疾病的，但当她向实习单位提出工伤赔偿请求时，却被告知，由于她不是公司的正式职工，所以不构成工伤，公司没有义务赔偿。
　　王律师认为，这也是关于“劳动者”适用范围问题，实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，达到理论联系实践之目的，只涉及到在校学生，按照目前的相关规定，大学生实习期间并未与实习人员单位形成劳动关系，不受劳动法制度的约束。但根据贵州省工伤保险条例的规定，大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生实习期间，由实习单位和学校缴纳工伤保险费；学生因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险相应待遇。
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