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律师随笔

一、 合同签订阶段(风险易出现及隐藏阶段) 1、 企业对于通过面试考核准备录用的员工,在正式录用之前,应先明确录用条件并让其签署、对应聘者身份等基本信息核实、求职者书写的基本简历、联系方式、紧急情况下联系人、面试笔试纪录予以建档,对于相关岗位证书资质情况、入职体检纪录予以核实保存,对于境外工作者要办理......
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