律师说，对于企业而言，面对现实的资金压力，该阶段政府出台的劳动政策缺乏现实基础，政策强制规定反而更容易激发企业与劳动者之间的矛盾。相关部门也意识到了企业所面临的现实压力，对于工资支付问题采取了较为和缓的处理方式，鼓励通过协商及灵活用工方式缓解现实矛盾，采取假期抵扣的方式相对缩短职工未能提供正常劳动的......

在新劳动法的明文规定中也对员工的违约金方面有了明确的规定：只有当员工在企业工作期间，企业为了提高员工的生产技能而提供了对应的培训业务，并且对这些培训服务支付了对应的专项经费的情况下，才会使得员工在违约后产生违约金。并且在新劳动法中也有明确的规定，其违约的金额是不能超过为了培训员工所支付的金额的。仅在......

一是劳动合同书及其配套协议文本复杂，劳动者对一些条款并不能真正理解。 劳动合同书及其配套协议，包括知识产权协议，保密协议，竞业限制协议，一般非法律专业人士，较难真正领悟其中的术语、条款规定的到底是什么实际意思，主要是看之前谈好的薪酬方面金额数字是确定无误的，基本上就大笔一挥，签了。劳资双方从入职到离......

直播行业的行业规则在日常经营、管理运作模式上，本身自带一定程度从属性特征。该类独特特征在认定劳动关系上尚存在不小争议，故建议传媒公司在制定、履行合作协议时，应当注意多借用合同法解决问题的思路，在主播的业绩方面多设置门槛，如对达不到公司要求的主播约定违约责任、赔偿损失、解除合同等。但在主播的日常管理、......

律师说：1.竞业限制的对象需要根据岗位要求和重要程度来选择，不能不加区分要求全体员工都签，否则会增加不必要的竞业限制补偿成本。 律师说：2.竞业限制协议以平等自愿为原则，企业不能强迫员工与其签订竞业限制，因此竞业限制协议要尽量早签，用人单位最好在签订劳动合同时，就与员工签订竞业限制协议，避免在解除或者终......

在工伤认定时，脑死亡的时间可以等同于死亡的时间，尤其是在黄金48小时的时间范围内。究其原因，如果医疗机构根据相应的标准，将职工认定为脑死亡，那么该种所谓脑死亡的现象已属不可逆的现象，尽管其仍有心跳、呼吸等所谓的生命体征，但其已与死亡无异。一个注定无法重新拥有意识、仅凭现代发达的医疗技术及机械，维持所谓......

负债不是每个人都想的，在负债后大家的处理方法很重要，尤其是对于很多债务很多的朋友来说，个人债务一定要做好规划，负债累累后回归正常生活才是最重要的，很多人在负债累累后都对生活失去了信心，不知道自己要怎么做才能逃离出来，事情也许没有大家想象中的那么麻烦。 大家要做的第一步就是不要慌，并且对自己的负债作出......

女职工的区别保护由来已久，要说力度之大得从国家出台了这个政策开始。HR圈动荡了，招聘时不能问婚姻，不能问生育，招聘时不是如鲠在喉么，心里那真叫一个苦。这次国家又出了三孩政策，HR心里更苦了，好不容易招来的员工，活没干几天转身就怀孕了。怀孕本不要紧，要紧的是一怀孕就不来上班了，工资、五险一金照旧，谁能吃得......

律师说：对劳动者之所以进行倾斜保护，是因为除了劳动者和用人单位之间的契约自由之外，劳动者对用人单位具有从属性。从属性表现在以下三个方面：一是在大多数情况下，劳动者的工作要在用人单位提供的场所中完成，用人单位将会制定一系列的规章制度约束劳动者的自由；二是劳动者的劳动成果属于用人单位，劳动的具体内容是由......

律师说：数字化时代下来临催生了许多新岗位，就业呈现出新的特点。这些岗位党总真正体现数字时代新就业特征的是：众包骑手及其他类似的网约车司机、代驾司机等。 律师说：此类人群具有矛盾的属性：首先，其能够自主决定是否工作、何时工作以及何地工作，不同于劳动关系下受拘束给付劳务的特征；其次，其通过平台获得收入，......