律师随笔
高级管理人员和服刑犯人是劳动者吗？
作者：姚雷 律师 时间：2019年05月20日
1、企业高管人员是劳动者。
根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的第 11 条规定，“经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同”。从以上可知，高管人员也需要签订劳动合同，属于劳动者。
2、服刑人员不是劳动者。
劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。但是监狱服刑人员不具备劳动者的特征。
第一，服刑人员参加劳动并非受到监狱的雇佣或录用。两者形成的劳动关系并非出于自愿，而是基于国家强制力而产生的。主体双方不具有劳动法律关系中主体平等的这一基本特性。
第二，服刑人员虽然依照《监狱法》第 72 条“监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬”的规定，享有领取劳动报酬的权利，但这些劳动报酬却并非他们的主要生活来源，服刑人员并不是依靠这些报酬作为生活资料来源。
根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的第 11 条规定，“经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同”。从以上可知，高管人员也需要签订劳动合同，属于劳动者。
2、服刑人员不是劳动者。
劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。但是监狱服刑人员不具备劳动者的特征。
第一，服刑人员参加劳动并非受到监狱的雇佣或录用。两者形成的劳动关系并非出于自愿，而是基于国家强制力而产生的。主体双方不具有劳动法律关系中主体平等的这一基本特性。
第二，服刑人员虽然依照《监狱法》第 72 条“监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬”的规定，享有领取劳动报酬的权利，但这些劳动报酬却并非他们的主要生活来源，服刑人员并不是依靠这些报酬作为生活资料来源。
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