在日常的工作中，无论你是大企业还是在小公司，在正式入职之前往往需要提交入职材料。入职材料一方面是为了公司确认您的相关信息，另一方面也为您自己提供保障。刚刚转正的朋友们可能不太清楚“入职材料”包括哪些东西?各个文件又起着什么作用?具体材料：
      新入职员工需提供以下资料： 
      1、填写员工登记表2份(附表二) 
      2、1张1寸照片 
      3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件 
      4、中国高等教育学历证书查询结果 
      5、个人简历(详细) 
      6、与专业或岗位相关证书复印件 
      7、农行+身份证复印件 
      8、建行+身份证复印件 
      9、离职证明书 
      10、身份证复印件 
      11、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订 
      其他事项： 
      员工个人档案资料排序 
      1、员工个人登记表 
      2、中国高等教育学历证书查询结果 
      3、个人简历 
      4、毕业证复印件 
      5、学位证复印件 
      6、与专业或岗位相关证书复印件(见到原件者人需在复印件 上签字) 
      7、身份证复印件 
      注意事项： 
      因为每个公司对于入职材料的要求不同，所以大家在提交相关材料的时候，应该注意公司要求。某些公司或者是行业要求提供户口本或户籍登记卡原件、社保卡(无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份)、其他技术等级证书、体检证明原件(体检日期须在三个月内)、计划生育证明等等。 
      不仅仅是对于证件、证明的种类区别，证件的形式(原件或复印件张数)的要求在各个公司和行业也是有所差异。因此在入职之前，各位朋友应当注意询问公司的相关要求。另外所有欠缺的材料，务必以书面的形式告知员工，即使口头通知，事后也要补书面通知! 
      看了上述材料，相信你已经知道了入职材料具体包括哪些，各个材料的作用究竟是什么。完整的入职材料是自己利益的重要“保护伞”，在实际的工作生活之中。大家入职之后也应当注意完善自己的入职材料。 
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