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律师随笔

试用期解除需要理由吗? (2016-12-21) 点击量:842
问:我是一家公司新聘人员,订的劳动合同是2年,试用期为6个月,月薪8千块,试用期内打8折。现在试用期满了,可公司又说业务调整,不要我了。我说有什么补偿吧?人事又说试用期本身双方有个适应过程,来去自由,无需补偿。 请问公司做法对吗? 答:依据法律,介绍四点意见供参考。 第一,公司试用期设置不符合规定。《劳动合......
在司法实践中,只要是劳动者以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果用人单位能够举证证明劳动者该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,劳动者还需提前三十日以书面形式通知用人单位才行,否则,未经用人单位......
交通事故处理时限表及程序(2016) (2016-12-19) 点击量:905
在交通事故的处理中,往往会遇到很多时间限制,这就是交通事故的处理期限,相关部门必须在法律规定的期限内做出交通事故处理,当事人也必须在规定的期限内提出申请,超过了处理期限,相关部门将不予处理,当事人的权益将无法得到保障。一、扣押车辆的时间期限道交法第72条第二款:交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查......