律师随笔
老板怪 不准员工间谈恋爱
作者：凌征虎 律师 时间：2015年07月02日
九龙坡一家公司有个怪规矩：员工之间不准耍朋友，原因是怕影响工作。不久前，两员工的“地下情”被老板发现后，双双被解聘。12月5日，他们去理论，老板拿出解决方案：写两份检讨，各交1000元保证金。昨日，律师称该公司规定违法。
张丽(化名)是杨家坪顺发商务公司员工。11月29日，公司以“不遵守劳动纪律”解聘了她和同事王岗(化名)，原因是他们之间耍了朋友，违反了老板陈某制定的内部规定。张丽介绍，陈某要求公司员工之间不得谈恋爱，说是这样会影响正常工作。顺发公司职员接受采访称，公司确有此规定，每个职员跟公司签劳动合同时都会受到陈的“口头警告”。
张丽和王岗承认，近段时间他们的确在谈恋爱，并传到了老板耳中。张丽质问，他们男未婚女未嫁，公司凭什么不准他们在一起耍朋友。张丽称，他们也没有因谈恋爱影响正常工作，损害公司利益，公司没有理由开除他们。张丽说，况且公司“不准耍朋友”的规定没有任何法律依据，干涉了他们的人身自由。此外，老板要他们“交钱悔过”，同样没有丝毫的法律依据。
顺发公司老板陈某解释，以前公司曾有员工因恋爱影响工作，对公司造成损失。为了维护公司利益，他才制定了这一规定。陈表示，公司规定没有侵犯劳动者权益，员工有选择余地，如果不认可，他们可以“不来上班嘛”。
律师称，顺发公司的规定违法。因《宪法》明确规定公民享有人身权，交友属于人身权的一种，作为公民的隐私权受法律保护。只要这种交友行为没有违反法律法规，或造成损害后果，都不能被规章制度所限制。陈根据违法的规章制度对员工进行处罚，侵犯了劳动者的合法权益，张丽他们可到所属劳动部门申请劳动仲裁,可主张公司赔偿违约金或继续履行劳动合同。
张丽(化名)是杨家坪顺发商务公司员工。11月29日，公司以“不遵守劳动纪律”解聘了她和同事王岗(化名)，原因是他们之间耍了朋友，违反了老板陈某制定的内部规定。张丽介绍，陈某要求公司员工之间不得谈恋爱，说是这样会影响正常工作。顺发公司职员接受采访称，公司确有此规定，每个职员跟公司签劳动合同时都会受到陈的“口头警告”。
张丽和王岗承认，近段时间他们的确在谈恋爱，并传到了老板耳中。张丽质问，他们男未婚女未嫁，公司凭什么不准他们在一起耍朋友。张丽称，他们也没有因谈恋爱影响正常工作，损害公司利益，公司没有理由开除他们。张丽说，况且公司“不准耍朋友”的规定没有任何法律依据，干涉了他们的人身自由。此外，老板要他们“交钱悔过”，同样没有丝毫的法律依据。
顺发公司老板陈某解释，以前公司曾有员工因恋爱影响工作，对公司造成损失。为了维护公司利益，他才制定了这一规定。陈表示，公司规定没有侵犯劳动者权益，员工有选择余地，如果不认可，他们可以“不来上班嘛”。
律师称，顺发公司的规定违法。因《宪法》明确规定公民享有人身权，交友属于人身权的一种，作为公民的隐私权受法律保护。只要这种交友行为没有违反法律法规，或造成损害后果，都不能被规章制度所限制。陈根据违法的规章制度对员工进行处罚，侵犯了劳动者的合法权益，张丽他们可到所属劳动部门申请劳动仲裁,可主张公司赔偿违约金或继续履行劳动合同。
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