导读：黄某怀孕后，发现男友已婚，但她还是生下了孩子。“未婚妈妈”的称呼，让黄某觉得很丢脸，她认为，正是男友的欺骗让她受到了极大的精神伤害。于是，黄某将黄某林告上了法院，要求黄某林赔偿她名誉损失费5万元。下面我们将通过案例为您解析。案例简介：怀孕后才发现 “男友”已婚 2010 年底，黄某认识了比自己大5岁的......

导读：医院未经患者或其家属同意便实施手术，术后患者病情加重，久治不愈身亡，患者家属一纸诉状将医院告至法庭请求赔偿，医院是否应承担责任？死亡鉴定报告显示医院不具有诊疗过错，那么法院将如何认定医院责任？案情简介：未经患方同意实施手术患者死亡2009年2月9日，范某因“左颈部增生一肿物”到市第一医院就诊，市第一......

【案例】眼看要进入年尾，今年7月刚从大学毕业的小潘正盘算今年可拿多少年终奖，未料主管告诉他，公司张总在最近的会议上宣布一个新决定，年中新进人员当年一律不能领取年终奖，“你要到明年才能领取年终奖。”对此，小潘很不满，“我入职已半年，竟然一分钱年终奖都没有，这合理吗？我的劳动合同中写得很清楚：经考核合格......

案例：赵小姐2011年3月进入北京某公司上班，2011年8月从公司离职。公司的规章制度和劳动合同都规定了年终奖的分配金额，但是没有具体的分配方案。赵小姐在离职谈判过程中，要求单位按比例支付年终奖。单位认为，赵小姐在发放年终奖之前离职，没有获得年终奖的权利。后双方诉至仲裁。仲裁委员会审理后最终裁决，公司有权自主......

［典型案例］ 王某从河南来到本市一建筑工地上工作，后在施工时从梯子上掉下摔伤，经劳动保障部门作出工伤认定结论通知书，认定王某受到的伤害，符合工伤认定范围，认定为工伤。但单位没有为其上工伤保险，同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办？［规定］针对农民工的具体情况，《北京市外地农......

导读：女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用，下同)而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题。那么妊娠期间劳动合同到期的，劳动合同应在什么时候终止？案情简介：妊娠期间劳动合同到期的 2011年2月28日职工入职，双方签订书面劳动合同，约定职工工作岗位为人事主管，合同期限为......

导读：补签劳动合同员工不可索要双倍工资案情简介：用人单位与员工补签劳动合同 宋某于2014年8月1日入职某出版社，双方于2015年6月9日签订了自2014年8月1日起至2016年7月31日终止的劳动合同。宋某于2015年7月向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求某出版社支付2014年9月1日至2015年6月9日期间未签订劳动合同双倍工资。宋......

导读：劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者与用人单位同时受劳动合同约束。劳动者有提供劳动的义务，用人单位有支付劳动报酬的义务。当产生劳动争议时，有可能发展成劳动争议诉讼。下文通过我国司法案例向读者介绍劳动者健康权维权以及劳动者职业病怎样追偿。一、案件事实 原告雷某某诉被告乐清市南方硬质合金有限公司......

导读：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么在公司的浴室洗澡摔伤，能不能让公司负责？案情简介：在公司的浴室洗澡摔伤 林某是某公司制造车间操作岗位员工。由于操作岗位员工常年接触沙尘和油污，公司便在车间附近设置了一个浴......

案情：雇主不慎致使雇员摔伤，谁来承担责任？ 2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮用过米酒。晚饭后，张某驾驶两轮摩托车送刘某回家，在行驶过程中由于意外发生交通事故，致使刘某身体受到伤害，后刘某到常德市某医院就诊，伤情经......