1.在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的上下班交通事故是工伤认定的常见类型，但并非所有在上下班途中发生交通事故都能认定为工伤，这里需考虑员工在交通事故中的责任大小。如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为工伤。2.在工作时间和工作岗位，突......

一、什么叫医疗事故责任程度“责任程度”即医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任比重，也是医疗过失行为与医疗事故损害后果之间的法律因果关系，它是条例中确定医疗事故赔偿金额应考虑的三个因素之一。《医疗事故技术鉴定暂行办法》中明确了医疗过失行为责任程度分为：完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。其中的完......

一、怎样认定医院有医疗过失医疗损害赔偿的归责原则是过错原则。过错是一种受主观意识支配的、受法律或道德否定评价的外部行为。包括故意和过失两种表现形式。《条例》中对医疗事故的定义中规定：“违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。”就是以医疗机构及其医务人员违反法定义务作为认定是否存......

一、死亡赔偿金是精神抚慰金吗死亡赔偿金是对死者亲属财产利益损失的补偿，还是对死者亲属的精神抚慰，还是二者兼而有之呢？以前的各种法律及司法解释并无明确规定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》首次将死亡赔偿金明确为精神损害抚慰金，但稍后《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适......

一、医疗事故致人死亡怎么赔偿丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的......

一、工伤认定由谁来申请1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为......

2013年1月10日3：30，李小某因“吐泻7小时，无发热”至被告医院处急诊，医院诊断为腹泻，并开具了药物进行治疗。次日，李小某再次到被告处就诊，下午便进入重症留观室，至12日凌晨0:43因抢救无效而死亡，共花费诊疗费1033.30元。后于2014年1月，经两原告申请，法院委托区医学会对本起医疗纠纷中被告的诊疗过程是否存在过错......

一、商业医疗保险有哪些种类1、普通医疗保险该险种是医疗保险中保险责任最广泛的一种，负责被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。普通医疗保险一般采用团体方式承保，或者作为个人长期寿险的附加责任承保，一般采用补偿方式给付医疗保险金？，并规定每次最高限额。2、意外伤害医疗保险该险种负责被保险人......

一、雇主责任保险有哪些内容险种分析：1、可承保对象三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。2、保险责任范围（1）雇员所致伤残、死亡；（2）雇员职业并所致伤残、死亡；（3）上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用；地域范围仅限于中国境内。3、影响费率......

一、保险公司会拒赔的情形有哪些以下几种情形，保险公司会拒绝理赔：1、保险事故与投保险种不对应如投保的分红型终身寿险，保险责任中不含医疗保障，但是被保险人保险期间患重病住院要求保险公司理赔，保险公司可以拒绝赔偿。2、“观察期”免责健康保险常有免责期（或曰观察期、等待期）的规定，指的是保险合同在生效的指定......