报警！报警！！还是报警！！！
工伤事故层出不穷，也不可能避免，那我们遇到工伤事故应该怎么办？第一时间应该做什么?这里简单给大家一些说明或者说是忠告。
1、发生工伤了，尤其是建筑工地上发生工伤事故，不管发生的是农民工还是公司的管理人员，都应当第一时间报警。报警不是为了惩罚谁，也不是为了让公安部门处理该工伤事故，而是为了留下证据，留下发生了工伤事故的证据，留下谁在工作时受伤了的证据。因为，没留下证据，后续单位不认账的概率基本百分之百的，这就是残酷的现实，而到时再找证据，根本不可能，工友也被单位吓退了，你会发现没法证明是工作时发生了工伤事故受伤的，那一切就晚了。
2、作为工友，要互相团结关爱，如果工友受伤到工伤，要记得提醒报警或者直接帮忙报警，虽说救人是第一位的，但其实不影响报个警。尤其是建筑工地，工友来自五湖四海，一定要互相关爱，因为今天的他，可能就是明天的你。发生工伤后，要勇于作证，自己看到了，就如实作证，这不但是法律义务，更是道德要求。今天因为你的不作证，倒霉的工友可能就无法维护自己的权益，而明天这个倒霉的人完全可能就是你。单位经常以开除等吓唬不让作证，但做人要对得起自己的良心，你如实的作证了，即使在这个地方不干了，明天或许就能找到更好的工作，而对你工友来说，你不作证，那就是伤残一辈子，不但没任何补偿，可能再也找不到工作了。
3、作为企业，尤其是建筑工地，一定要按要求项目整体参保，因为建筑工地不发生工伤事故的几乎没有，而一旦发生事故，由于工人工资每天三四百，赔偿数额会非常大，但有了工伤保险，就无需担心，不要因小失大。工人进入工地，及时将名单信息报备给劳动局，一般劳动监察大队专门管。发生工伤后，建筑企业要第一时间申请工伤认定，这个法律规定的时间是三十天内，一定要在该期限内申请工伤认定，因为超过该期限的，工伤赔偿由单位自己承担，也就是工伤保险不报销。而且及时申请了，医疗费在出院时，可以直接结算报销的，也不需要再跑各个部门去报销。
4、工伤事故的处理流程是：发生工伤（报警做好记录）→医院救治诊断（保存好诊断证明、病历、各类检查单，交费要换取票据）→去人社局申请工伤认定（市民、政务、人力资源和社会大厅一般设有窗口；单位三十天内申请；单位不申请的，超过三十天员工出院后自己去申请，但要在一年内）→申请伤残鉴定和停工留薪期认定（工伤认定下来后才可以，都在人社局申请，受伤严重，一般要恢复一段时间才可以）→要求工伤待遇赔偿或报销工伤待遇→拒赔申请劳动仲裁，进入司法程序。
提醒：以上程序是国家部门依职权做，都是不收费的，大可放心去做。
以上是工伤的一个基本流程，但具体过程中还是会有差异，要根据自己的情况去调整，但记住，即便私了，工伤认定必须做，做了工伤认定，也认定为工伤了，单位才跑不了了，单位脱不了责，才好去谈，否则一年期限一过，很难再维权。
5、承建企业注意，不管工程是自己建设还是分包给包工头或专业分包公司，项目整体参保的义务都在于你，因为包工头或分包企业无法缴纳农民工工伤保险，没有项目整体参保，那要承担工伤待遇责任，你与包工头或分包企业之间的约定仅对你们之间有效，对受伤的工人来说，你就要承担工伤保险应当报销部分的责任（这部分很重），包工头或分包企业承担工伤保险保销外的部分。
6、购买了团体意外险和雇主责任的，工伤保险待遇还是要赔偿。团体意外险是老板出钱，保护员工的利益，并不是保护老板的利益，员工受伤后，除了保险公司给赔偿，老板还得要赔偿的。而雇主责任限是雇佣关系中保护老板的利益，但特别提醒各承包人，根据人社部的文件精神，建筑工地农民工纳入工伤待遇范畴，要购买工伤保险，具体各地做法不一，但宁夏要求项目整体参保，这也就是说，农民工遭受工伤，要按工伤待遇赔偿，按雇主责任赔偿，已经很难了，而工伤赔偿，比雇主责任赔偿数额多得多，所以受伤工人肯定会先走工伤程序。如宁夏按社会平均工资计算赔偿农民工的赔偿基数，2022年为8485元，如果十级伤残，那工伤仅伤残类赔偿就是（7+6+6）×8485=161215元，其中一次性就业也还是按这个基数算；而按雇主责任赔偿，即便也构成十级伤残，伤残赔偿仅为71440元，更别说伤残等级再高了。所以，一定要跟承包企业沟通，购买工伤保险，这样风险才会最低。
7、其他职工受伤，其实是一样的处理，尤其是单位没交社保的职工，刚入职的职工，那就跟农民工一样，都会面临单位耍赖不认账的后果，一定要第一时间报警留证据，即便是办公室内或厂区内。
每个人遇到的每个情况都可能不尽相同，而每个地方都有不同的政策，所以遇到问题，应直接咨询律师，上述内容仅供参考。