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律师随笔

商标撤三复审申请 (2018-12-14) 点击量:12
商标撤三复审如果申请 依据我国商标法的规定,注册商标三年内无正当理由不使用被撤销的,当事人对撤销决定不服的,可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。 相关法律规定 《中华人民共和国商标法》 第五十四条对商标局撤销或者不予撤销注册商标的决定,当事人不服的,可以自收到通知之日起十五日内向商标评......
美国商标哪里用主要内容 (2018-12-14) 点击量:13
美国商标哪里用主要内容 《美利坚合众国联邦商标条例》 (1)商标应具备的条件为具有识别性,不违反禁例。 (2)商标注册的手续。审查合格者,由专利局在商标公告上公告,如有异议应在30日内提出,有正当理由者可以请求延长期限。申请人对审査或异议的决定不服者,可向专利局提出,对专利局的裁定不服时,可向法院起诉。 (3)对......
一、招用未成年工需注意法律风险 《民法总则》第十八条第二款规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 依据劳动法的规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属未成年工,国家实行特殊劳动保护。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 劳动法规定,不得安排未成年工......
一、《民法通则》对于用工主体资格的影响有哪些? 1、法人分支机构的用工主体资格问题 《民法总则》第七十四条规定,法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人......
劳务派遣中的法律关系 (2018-12-14) 点击量:10
一、劳动关系与劳务关系 (一)相关的几个概念 1.劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种:直接实现劳动过程,间接实现劳动过程。 2.劳务关系的概念是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交一、劳动关系与劳务关系 (一)相关的几个概念 1.劳动关系的......
哺乳期被解除劳动合同怎么办? (2018-12-14) 点击量:22
根据劳动法及相关法律的规定,哺乳期内,用人单位是不能解除与劳动者的劳动合同的。 那么,如果用人单位提出解除劳动合同的话,劳动者该如何应对呢? 首先,因为用人单位解除劳动合同的行为违法,所以,劳动者是可以要求继续履行劳动合同的,而且这种主张是一定会得到支持的。 其次,如果劳动者也同意解除劳动合同的话,劳动......
劳动者试用期的维权知识 (2018-12-14) 点击量:22
一、试用期约定维权指引 根据《劳动合同法》第十七条第二款规定,“试用期”是劳动合同的约定事项。因此,劳动者可以根据意思自治原则自主决定是否约定试用期。 1、试用期长短应当符合法律规定根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期长短应与劳动合同期限的长短而定,即:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得......
劳动者在试用期内只要提前三日书面通知用人单位就可解除劳动合同,用人单位不得加以限制;但是用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件。 根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,......
在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有必要约定试用期,一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足法律规定的上限......
打印的遗嘱有效吗? (2018-12-14) 点击量:19
并不是所有的遗嘱只要有被继承人签名就有效。按照遗嘱书写主体是否为被继承人本人,遗嘱可以分为自书遗嘱和代书遗嘱。根据《继承法》第17条的规定:“自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。 ”如果遗嘱是由电脑打印的,虽然末尾有被继承人的亲笔签名,但主文并非他本人亲笔书写,不符合继承法规定的自书遗嘱构......