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律师随笔

发生劳动争议需正确界定员工违纪行为
作者:郭庆梓 律师  时间:2018年07月20日
发生劳动争议需正确界定员工违纪行为   一、什么是违纪行为?
  员工违纪行为是指员工违反规章制度(或劳动纪律)的行为。
  二、员工违纪行为的含义:
  1、应当是员工的某种行为;
  2、规章制度(或劳动纪律)既包含国家(政府部门)的规定,也包括企业依法建立的规章制度;
  3、其行为必须是侵犯了企业的利益或者他人利益,并造成了危害
  4、员工应具有行为能力
  5、主观上有过错(过失)。
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