成功案例
上岗未持证责任担三成
作者：李顺律师 时间：2017年03月08日
【上岗未持证责任担三成】2016年7月30日上午，原告张某在为被告提供劳务过程中，不慎将右手挤伤，当即被送往包头市云龙骨科医院治疗，共住院15天，诊断为右手环节未指开放性骨折、小指未节断伤。因双方协商未果，原告诉来本院。
提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担责任。法院审理认为，原告为被告提供劳务，双方形成了劳务关系，原告在提供劳务时手部受伤，对原告的经济损失，被告应承担赔偿责任，原告在该事件中未能提供电焊工上岗证、右手存在陈旧伤残、协调平衡能力降低等也存在一定过错，故应当减轻被告的赔偿责任，根据本案案情，酌定被告承担70%的民事责任，原告承担30%的民事责任，2017年2月16日包头市高新区人民作出一审判决:判决被告赔偿原告各项经济损失人民62629.61元。
判决适用法律依据《侵权责任法》第35条、《最高法关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第17-25条等。
