成功案例
唐某雇员受害赔偿案件的办案总结
作者：王蔚 律师 时间：2012年11月22日
★王蔚律师，北京专业劳动、侵权、合同纠纷诉讼律师。电话：13521749300，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等
执业机构：北京市常鸿律师事务所；执业证号：11101200810668930。地址：北京市丰台区西四环南路46号国润商务大厦B座7层。
Email：wangwei13082155712@163.com； QQ：394033197；
新浪微博：
//weibo.com/u/3201344001?wvr=5&lf=reg&topnav=1&wvr=5；
一、案情简介
原告：唐某，男，1975年出生；
被告： 1、刘某，包工人； 2、北京某科技有限公司： 3、南通某公司；
原告跟随包工人刘某在昌平某学院公寓楼从事外墙装饰施工，2009年7月22日工作时，从三楼摔下，被送往昌平医院，后转院至清河999抢救中心。共花去医药费金11万，全部为包工人刘某支付，现要求赔偿。
二、办案过程
1、11次取证：包括3次市建委、2次昌平工商局、2次南通某公司、2次999急救中心、1次发包单位、1次昌平建委、1次鉴定中心、1次鉴定所；
2010年3月23日，市建委查询工程分包信息，
2010年3月26日，昌平发包方了解唐某案件施工单位，去唐某所在的999抢救中心，了解病人情况；
2010年3月29日、2010年3月31日2次联系南通某公司王经理，确定分包单位为北京某科技有限公司，并希望传真分包合同复印件，未果；
2010年4月20日、2010年4月23日二次去南通某集团公司，协商赔偿事宜，并取得承包合同，该合同成为本案关键证据，直接证明了外墙保温防腐、装饰工程由南通某公司总承包，后又分包给给了北京某科技有限公司。
2010年4月26日 再次去北京建委信息公开查询信息；
2010年4月29日再次去昌平工商局查询北京某科技有限公司企业工商档案，了解建筑资质信息；当天去昌平区建委，行政服务中心建委窗口，查询资质信息，该北京某科技有限公司确实未办理过装修资质，在昌平区建伟没有该企业资质备案信息。
2010年5月5日 星期三
唐某已经出院，因为部分住院押金条在包工人刘某手里，无法结算医药费，目前医院还不同意开具诊断证明和复印病例，告知当事人找医院尽快办理，下周准备起诉。
2010年7月6日 星期二
下午：唐某案件开庭，被告刘某未出庭，质证时因法官打断原告质证意见，使得原告未能就被告提出的证据（未提供原件）充分发表质证意见，该案还需再次审理，伤残鉴定需要高院摇号；
2010年7月9日再次去昌平工商局调取北京某科技有限公司企业信息，庭审中对方提过的营业执照注册资本、开业时间与查询信息不符；
2010年7月22日再次去建委信息公开取企业建筑资质信息，经查，第一次庭审中对方提交的资质证书为虚假资质。
2010年9月16日 就6级伤残，部分护理依赖鉴定结果，去鉴定机构了解情况；
2、3次调解
2010年4月6日去昌平与北京某科技有限公司负责人协商，双方主张的数额差距较大，协商未果。
2010年4月20日、2010年4月23日二次去南通某公司，希望主持调解，未果，
2010年6月24日南通某公司经理协商，无果；
3、3次开庭
2010年7月6日唐某案件第一次开庭；
2010年10月21日唐某案件昌平法院第二次开庭；
2010年10月25日 唐某案件第三次开庭。
三、办案结果及感受
一审判决刘某、北京某科技有限公司、南通某公司连带赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、伤残补助费、被抚养人生活费、定残后护理费、精神损失费合计286502.39元；判决南通某集团公司赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、伤残补助费、被抚养人生活费、定残后护理费、精神损失费合计128983.03元，赔偿共计415485.42元
该案属于典型的雇员受害赔偿案件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 第二款的规定，承包方、分包方应该承担连带赔偿责任。
但是该案存在以下难题，搞清楚三当事人准确名称、联系方式、身份信息、以及他们之间的承包关系；查找证人证言，证明当事人和刘某之间的雇佣关系，由于当事人意识不清楚，了解证人信息，找到证人存在难度；因为伤势较重，不主张协商可直接起诉；因为受伤发生在2009年7月，是效一年，应尽快查找证据；不能使用侵权责任法，个人雇主承担过错责任，对当事人不利。
该案2010年3月11日接受委托，2011年1月30日一审结案。经过多次取证、调解、开庭，最终一审取得满意结果。
★作者简介： 王蔚律师于2002年取得律师资格。现为北京市常鸿律师事务所执业律师。主要从事劳动争议、人身损害、婚姻家庭等民商事案件和刑事案件的办理。为人正直、谦和，做事认真负责，先后办理数百起诉讼案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。
典型案例：
李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件
尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件
李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件
赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件
王某交通事故死亡赔偿案
马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案
唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员受害赔偿案件
唐某与相某、北京某家政服务有限公司家政服务合同纠纷案件
田某与北京某发科技有限公司非法用工一次性赔偿劳动争议案
执业机构：北京市常鸿律师事务所；执业证号：11101200810668930。地址：北京市丰台区西四环南路46号国润商务大厦B座7层。
Email：wangwei13082155712@163.com； QQ：394033197；
新浪微博：
//weibo.com/u/3201344001?wvr=5&lf=reg&topnav=1&wvr=5；
一、案情简介
原告：唐某，男，1975年出生；
被告： 1、刘某，包工人； 2、北京某科技有限公司： 3、南通某公司；
原告跟随包工人刘某在昌平某学院公寓楼从事外墙装饰施工，2009年7月22日工作时，从三楼摔下，被送往昌平医院，后转院至清河999抢救中心。共花去医药费金11万，全部为包工人刘某支付，现要求赔偿。
二、办案过程
1、11次取证：包括3次市建委、2次昌平工商局、2次南通某公司、2次999急救中心、1次发包单位、1次昌平建委、1次鉴定中心、1次鉴定所；
2010年3月23日，市建委查询工程分包信息，
2010年3月26日，昌平发包方了解唐某案件施工单位，去唐某所在的999抢救中心，了解病人情况；
2010年3月29日、2010年3月31日2次联系南通某公司王经理，确定分包单位为北京某科技有限公司，并希望传真分包合同复印件，未果；
2010年4月20日、2010年4月23日二次去南通某集团公司，协商赔偿事宜，并取得承包合同，该合同成为本案关键证据，直接证明了外墙保温防腐、装饰工程由南通某公司总承包，后又分包给给了北京某科技有限公司。
2010年4月26日 再次去北京建委信息公开查询信息；
2010年4月29日再次去昌平工商局查询北京某科技有限公司企业工商档案，了解建筑资质信息；当天去昌平区建委，行政服务中心建委窗口，查询资质信息，该北京某科技有限公司确实未办理过装修资质，在昌平区建伟没有该企业资质备案信息。
2010年5月5日 星期三
唐某已经出院，因为部分住院押金条在包工人刘某手里，无法结算医药费，目前医院还不同意开具诊断证明和复印病例，告知当事人找医院尽快办理，下周准备起诉。
2010年7月6日 星期二
下午：唐某案件开庭，被告刘某未出庭，质证时因法官打断原告质证意见，使得原告未能就被告提出的证据（未提供原件）充分发表质证意见，该案还需再次审理，伤残鉴定需要高院摇号；
2010年7月9日再次去昌平工商局调取北京某科技有限公司企业信息，庭审中对方提过的营业执照注册资本、开业时间与查询信息不符；
2010年7月22日再次去建委信息公开取企业建筑资质信息，经查，第一次庭审中对方提交的资质证书为虚假资质。
2010年9月16日 就6级伤残，部分护理依赖鉴定结果，去鉴定机构了解情况；
2、3次调解
2010年4月6日去昌平与北京某科技有限公司负责人协商，双方主张的数额差距较大，协商未果。
2010年4月20日、2010年4月23日二次去南通某公司，希望主持调解，未果，
2010年6月24日南通某公司经理协商，无果；
3、3次开庭
2010年7月6日唐某案件第一次开庭；
2010年10月21日唐某案件昌平法院第二次开庭；
2010年10月25日 唐某案件第三次开庭。
三、办案结果及感受
一审判决刘某、北京某科技有限公司、南通某公司连带赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、伤残补助费、被抚养人生活费、定残后护理费、精神损失费合计286502.39元；判决南通某集团公司赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、伤残补助费、被抚养人生活费、定残后护理费、精神损失费合计128983.03元，赔偿共计415485.42元
该案属于典型的雇员受害赔偿案件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 第二款的规定，承包方、分包方应该承担连带赔偿责任。
但是该案存在以下难题，搞清楚三当事人准确名称、联系方式、身份信息、以及他们之间的承包关系；查找证人证言，证明当事人和刘某之间的雇佣关系，由于当事人意识不清楚，了解证人信息，找到证人存在难度；因为伤势较重，不主张协商可直接起诉；因为受伤发生在2009年7月，是效一年，应尽快查找证据；不能使用侵权责任法，个人雇主承担过错责任，对当事人不利。
该案2010年3月11日接受委托，2011年1月30日一审结案。经过多次取证、调解、开庭，最终一审取得满意结果。
★作者简介： 王蔚律师于2002年取得律师资格。现为北京市常鸿律师事务所执业律师。主要从事劳动争议、人身损害、婚姻家庭等民商事案件和刑事案件的办理。为人正直、谦和，做事认真负责，先后办理数百起诉讼案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。
典型案例：
李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件
尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件
李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件
赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件
王某交通事故死亡赔偿案
马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案
唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员受害赔偿案件
唐某与相某、北京某家政服务有限公司家政服务合同纠纷案件
田某与北京某发科技有限公司非法用工一次性赔偿劳动争议案
律师资料
王蔚律师
电话：13521749…
