律师随笔
2013年内蒙古乌兰察布市工伤伤残8级的赔偿标准？
作者：陈剑峰 律师 时间：2014年03月29日
2013年内蒙古乌兰察布市工伤伤残8级的赔偿标准？
问题： 陈剑峰律师，您好！从网上看到了您的诸多工伤成功案例，相信您是工伤方面的专家和权威，向您咨询一个问题：我叫王刚（化名），男，49岁，内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼前旗人。在内蒙古乌兰察布市集宁区某乳品厂工作，2013年3月在工作中不慎机器砸伤、致左足第1、第2跖骨粉碎性骨折，左足舟骨粉碎性骨折，左足一到五跗跖骨关节脱位。现在足弓变形。2、3、4、5脚趾无法活动。2013年8月认定为工伤，2013年12月经乌兰察布市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级伤残。花去医疗费4万左右，均由公司老板承担的。停工留薪期9个月工资单位一直没发。受伤前月平均工资为6100元。请问我现在主动提出解除劳动合同我可以拿到多少赔偿款？谢谢！单位没给我交任何社会保险。北京陈剑峰律师回复： 您好！按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，数额如下： 1、一次性伤残补助金：11个月×6100元/月=67100元。（详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第37条）； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：3445元/月×24个月=82680元（详见2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条）；3、停工留薪期工资：9个月×6100元=54900元。 上述两项合计：204680元。 所以，如果您现在主动提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等合计204680元。由于公司未给您缴纳任何社保，所以上述各项赔偿均由单位支付。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题： 1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区 职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 2、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（自2004年1月1日起施行）： 第十八条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月；八级伤残的为24个月；九级伤残的为18个月；十级伤残的为12个月。 3、目前，内蒙古自治区尚未公布一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的分开计算标准，陈剑峰律师在此只能按目前的规定合并计算。 4、以上按2012年内蒙古自治区乌兰察布市职工年平均工资为41341元（即月平均工资3445元）为标准计算。5、除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括住院护理费、住院伙食补助费等。 6、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地区职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。 7、以上赔偿标准不适用于交通事故、雇佣关系等一般人身损害赔偿的计算。 8、本工伤赔偿标准只适用于伤者受伤前月均工资6100元的乌兰察布市各区、县和旗。
问题： 陈剑峰律师，您好！从网上看到了您的诸多工伤成功案例，相信您是工伤方面的专家和权威，向您咨询一个问题：我叫王刚（化名），男，49岁，内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼前旗人。在内蒙古乌兰察布市集宁区某乳品厂工作，2013年3月在工作中不慎机器砸伤、致左足第1、第2跖骨粉碎性骨折，左足舟骨粉碎性骨折，左足一到五跗跖骨关节脱位。现在足弓变形。2、3、4、5脚趾无法活动。2013年8月认定为工伤，2013年12月经乌兰察布市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级伤残。花去医疗费4万左右，均由公司老板承担的。停工留薪期9个月工资单位一直没发。受伤前月平均工资为6100元。请问我现在主动提出解除劳动合同我可以拿到多少赔偿款？谢谢！单位没给我交任何社会保险。北京陈剑峰律师回复： 您好！按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，数额如下： 1、一次性伤残补助金：11个月×6100元/月=67100元。（详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第37条）； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：3445元/月×24个月=82680元（详见2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条）；3、停工留薪期工资：9个月×6100元=54900元。 上述两项合计：204680元。 所以，如果您现在主动提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等合计204680元。由于公司未给您缴纳任何社保，所以上述各项赔偿均由单位支付。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题： 1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区 职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 2、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（自2004年1月1日起施行）： 第十八条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的为30个月；八级伤残的为24个月；九级伤残的为18个月；十级伤残的为12个月。 3、目前，内蒙古自治区尚未公布一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的分开计算标准，陈剑峰律师在此只能按目前的规定合并计算。 4、以上按2012年内蒙古自治区乌兰察布市职工年平均工资为41341元（即月平均工资3445元）为标准计算。5、除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括住院护理费、住院伙食补助费等。 6、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地区职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。 7、以上赔偿标准不适用于交通事故、雇佣关系等一般人身损害赔偿的计算。 8、本工伤赔偿标准只适用于伤者受伤前月均工资6100元的乌兰察布市各区、县和旗。
律师资料
陈剑峰律师
电话：13910909…
