丢失员工个人档案企业赔偿损失六万
　　因公司丢失个人档案，致使员工无法办理退休手续，李某将某公司告上法庭，要求其赔偿经济损失30
余万元。近日，法院作出该公司赔偿李某6万元损失的判决。
　　李某于1966年进入某工厂工作，
后因犯罪被判处有期徒刑。释放后，他发现原工厂已不复存在。经打听得知原工厂已经与其他单位合并组
成一家公司。于是，李某找到该公司要求办理退休手续，该公司因李某不到退休年龄，未给予办理。李某
达到退休年龄后又找到该公司要求办理退休手续，公司告知其档案没有了，不能办理正常退休手续。
　　近日法院经审理认为，公司作为李某原工厂改制后的权利义务承继单位，负有妥善保管李某档案的义
务，原工厂及其后的公司未尽到妥善保管李某档案的义务，致使李某的档案丢失，公司应当对由此给李某
造成的合理损失承担赔偿责任。
　　最终，法院综合考虑公司的过错程度及损害后果，支持了李某的诉讼请求。
　　（贾旭李智涛）
　编辑：吕芮光来源：中工网——《劳动午报》