律师说法：为了维护职工休息休假权利，职工享有带薪年休假的劳动权利。但是一名职工在单位享受年休假应当符合以下两项基础条件：根据《职工带薪年休假条例》规定：1、在现单位，职工应当保证连续工作1年以上；2、结合职工社会工作中，累计工作年限。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
所以说，新进职工在单位工作年限不满一年的，是不符合当年度带薪年假。