根据《私募投资基金监督管理暂行办法》第第二条第二款的规定，私募基金财产的投资包括股权投资和债权投资。但是，在进行贷款投资时，往往受限于企业间不得进行借贷的相关规定，而只能采取委托贷款、信托贷款等间接贷款投资方式。而2015年8月6日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规......

民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。向私人借钱，大多是在半公开甚至秘密进行的资金交易，借贷双方仅靠所谓的信誉维持，借贷手续不完备，缺乏担保抵押，导致民间借贷随意化，风险性也随之而来。但民间借贷操作简捷灵便的特点，也是大部分自然人、法人、其他组织选择通过民间借贷的......

从2017年下半年开始，有几起员工涉及“黄赌毒”的劳动人事争议案件判决引起很大争议。“员工嫖娼被拘留不属无故旷工，公司解雇被判赔4万！”之类标题的新闻评述也刷屏朋友圈。在普通民众看来，嫖娼、赌博、吸毒和失信人员，基本会被归入“坏人”的行列，与这样的“坏人”解除劳动合同，似乎理所当然，故很难理解单位因此要......

作为劳动法方向的律师，经常被顾问单位问及“实习生能否与实习单位形成劳动关系”这一问题。首先需明确，在实践中存在“实习”、“见习”、“试用”等概念混用的现象，如将新入职员工签订的劳动合同中的“试用期”称为“实习期”，而本文所指的实习仅限于在全日制普通本科高等学校、高等职业学校就读的本专科学生及研究生......

与劳动合同相比，聘用合同非常特殊。很多人认为劳动合同和聘用合同只是名称不对，于是用劳动合同的惯性思维去理解聘用合同，其实两者差异很大。简单来说，劳动合同对应的是劳动关系，适用的是《劳动合同法》等约束劳动关系的规定；而聘用合同对应的是人事关系，适用的是《事业单位人事管理条例》和《人事争议处理规定》等约......

我们已经重述过“经济补偿”的分段计算（主要是上海地区），本篇将再结合各地高级人民法院的意见等文件，阐述“赔偿金”的分段计算中的几个问题。问题一：“赔偿金”从何时开始适用？2008年1月1日《劳动合同法》实施前，并没有关于“双倍赔偿金”的规定，那么2008年之前/是否适用“双倍”赔偿标准？这个问题在2008年9月《......

医疗期，指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的期限。在企业人力资源管理过程中，医疗期期限的计算常有混淆；甚至还有上海地区和其他地区的不同计算方式，我们通过表格等形式，做简单梳理。上海地区：医疗期=本单位工作年限“n”+ 2（上限为24个月）《上海市人民政府印发修订后的关于本......

除极个别一裁终局的劳动争议案件外，多数劳动争议案件都会经历劳动争议仲裁和诉讼两个阶段。劳动争议案件的仲裁管辖规则与诉讼管辖规则存在一定差异，如何正确适用规则选择案件的管辖机构（劳动仲裁委/人民法院）或者改变案件的管辖机构，需要根据案件实际情况斟酌。笔者就以自己代理的一起劳动争议案件为例，分享一点心得......

交通事故伤残鉴定是交通事故人身损害赔偿的一个重要环节，伤残等级不同，赔偿标准也就不一样。伤残等级鉴定一般是由专门机构作出，是法庭认定赔偿的一个重要的证据。那么伤残等级鉴定一般是什么时候做呢?一、伤残鉴定一般需什么时间开始做?《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)对这一问题已经很明确。该规定第3.......

根据《劳动法》二十五条，劳动者严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同。但“劳动纪律”常与“规章制度”相混淆，用人单位以严重违反劳动纪律为由解雇员工的，也常被认为需满足“严重违反规章制度”之解除条件。正确认识“劳动纪律”、“规章制度”的区别，以及“严重违反劳动纪律”的审查要点，有利于用人单位规......