经常有HR问：职工违反了单位的规章制度，单位是不是可以单方解除劳动合同？虽然劳动合同法第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是否只要劳动者违反用人单位规章制度，用人单位就可以根据这一条款解除劳动合同呢？实际上，劳动合同法及相关法律法规对于用人单位适用劳动......

我国《劳动合同法》（2012年12月28日修订）42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。而第41条是经济性裁员规定，即裁员过程中不得裁减三期女职工。这是法律为保护三期女职工所作的特殊保护性规定，用人单位应遵守且不得违反。但是，如果用人单位在裁员过程中与该......

随着社会节奏的加快及生活压力变大，加班似乎成了一种职场常态，有的甚至演变成企业的文化，尤其是在我国北上广等一线城市，加班现象更为突出。因此，加班费的计算与支付成了HR和劳动者们越来越关心的问题。下面我将根据我国现行的不同工时制度，分别阐述加班费的计算问题。一、标准工时制下加班费的计算定义标准工时：每日......

2017年11月24日，人力资源与社会保障部发布通知，宣布失效26份文件，废止76份文件。宣布废止的文件中，包括劳部发〔1994〕481号文件《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（简称481号文）。如用人单位与劳动者签订的劳动合同期限跨越2008年，当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补......

法律分析一、从彩礼的性质考虑，本案中所涉及的彩礼应当返还。根据我国司法实务中的主流观点，彩礼给付是基于当地的风俗习惯，其实质是附条件赠与行为。在实际生活中，当事人（绝大多数是男方）绝不会平白无故地给予对方彩礼，彩礼的给付往往是带有明确而强烈的目的性。在我国相当多的地区，彩礼的给付就是与对方缔结婚姻关......

涉外夫妻财产协议，是指夫妻之间达成的具有涉外因素的财产分割协议。所谓涉外因素，包括夫妻一方或双方是外国公民或经常居住地位于中国境外，或协议所涉财产位于中国境外。1关于协议效力认定的法律适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》（以下简称《涉外民事法律适用法》）第24条规定：“夫妻财产关系，当事人可以......

引言婚姻，是一项重大的民事法律法律行为。一旦实施，就会对结婚双方的财产归属产生重大变化和影响。如果夫妻双方未未签订任何财产协议，则双方实行法定夫妻共同财产制。即，无论双方工作能力、收入状况有多少差别，双方婚后所得均属于夫妻共同财产，双方对这些财产均享有平等的处分权。但是，如果双方对于结婚前后的财产......

婚前给付彩礼的现象在我国还相当盛行，是一种约定俗成的习惯。而一旦双方不能缔结婚姻，则大到彩礼，小到尿桶、暖壶、案板、乐扣保温杯、内衣收纳盒等财产问题往往引发纠纷，诉诸法院的案件也逐渐增多。当然，“彩礼”的表述并非一个规范的法律用语，法院审理的此类纠纷案件的案由被规定为“婚约财产纠纷”。本文拟通过研......

今天笔者的微信朋友圈被一个新颁布的司法解释刷屏了，即《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》。笔者全文转载如下，大家来感受一下这画风。最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释（2018年1月8日最高人民法院审判委员会第1731次会议通过，自2018年1月18日起施行）......

婚约并非婚姻契约，而是婚姻的预约。是男女双方当事人以将来缔结婚姻为目的建立的一种以特定的人身关系为内容的协议。为了达到结婚目的，在订立婚约前后，一方当事人及其亲属往往会依习俗向另一方当事人及其亲属给付一定的金钱或财物，也就是我们通常说的彩礼。男女双方如最终未能达成结婚的目的，往往会涉及彩礼的返还问......