改变上下班路线 发生交通事故属于工伤吗
一则武汉劳动案例，张某系武汉某私立幼儿园教师，园方规定的考勤时间为早9点至晚5点。2020年3月5日，张某为接待突然来访的家长推迟了下班时间。晚上7点15分，张某匆匆离校，此时张某打开手机软件，发现原先下班路线较为拥堵，便根据导航更改了路线。晚上7点45分，张某在一丁字路口被一辆小型客车撞伤，后经交警大队做出《道路交通事故认定书》，认定张某无责，张某则经医院治疗，被诊断为盆骨骨折。该武汉劳动案中张某认为其在下班途中遇到的伤害事故应构成工伤，故张某拿着事故单、医院诊断报告向当地人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，然园方认为，张某下班时间是下午5点，从张某居住地到学校时间是1小时，而张某的受伤时间是7点45分，不属于下班时间，故张某受伤不应认定为工伤。
该武汉劳动案中张某发生的事故是否属于下班途中产生，能否认定为工伤？该武汉劳动案最终结果：张某作为幼教老师，接待家长系其本职工作，2020年3月5日，张某因工作原因导致下班迟延，本身并无过错，且根据当事人陈述，张某虽然存在下班路线的变更，但并未造成故意绕路，且下班途中必然路过交通事故发生地点，故人社局根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定张某受到的事故伤害属于工伤。