企业能否合法扣除员工工资
企业扣除员工工资是否合法，是一个提问率非常高的问题，员工和企业都比较关心。普通人第一反应肯定是不能扣除，因为劳动法明确规定了公司应该按月支付员工本人相应的工资。期间公司不得无故克扣、拖欠工资。但是不是所有的情况下企业都坚决不能扣除员工工资呢？答案肯定也不是。比如有下列情形的，公司也可以根据情况进行代扣：
(一)代扣代缴的个人所得税;
(二)代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)有明确规定的可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
当然前面三种情况扣除的工资其实也都是为了劳动者自己或者跟劳动者相关的人，也不是传统意义上企业能合法扣工资的形式。第四条作为一个兜底条款，其实也表明允许了企业在一定情况下是有权扣除员工工资的。