人损又包括工地和交通事故。工伤的前提是需要形成劳动关系，为什么工地受伤不能够主张工伤?主要从劳动三要素考虑:首先是主体资格，有的工地并不具备用人资质。第二管理与被管理关系很难证明。第三是工人的工作内容和公司的经营范围的重合度。不排除有的工地上劳务公司与工人签订劳动合同的情况。
工地人损案件中，1.受伤情况如何发生的是意外事件，还是工地失误，当事人本人有无违规现象？此时要注意一个赔偿比例问题，如果是自己摔下来，当事人自己承担20%-30%。违法分包的承包方承担30%，如果包工头没有提供安全措施承担30%，总包方雇佣无施工资质的分包方的也需要承担责任。2.受伤后怎么去的医院医药费多少是谁支付的？此时可以根据此判断工地的赔偿态度。3.工作时间工作多久了？谁介绍的，上级是谁。要明确是劳务公司还是包工头，如果是劳务公司，有劳动合同的可能性比较高。4.工资水平一般工地是230到330一天，此时如果主张误工费没有办法直接按每天的工钱计算，应当根据12个月的工资流水计算平均工资进行计算。如果有特殊情况没有工资性收入的月份可以剔除如果没有办法证明就按照深圳市建筑行业平均工资。5.管辖:一般是事故发生地或被告所在地，如果是工地人损，工地的位置一般就是事故发生地。

第二法律分析，一判断受伤情况。定级:影响到伤残赔偿金的计算。公式:城镇居民人均可支配收入37601?等级系数（十级，0.1依次递减，往上递增）。?年限（最高主张20年。60岁以上加一岁，按照20年减一年，例如，如果当事人63岁，年限为20-3＝17年。75岁以上，一律按五年计算）。
1.医疗费:根据实际损失来定。保险赔付过了以后就不能够再索要。证据——发票。2.交通费50每天。3.住宿费，例如当事人的父母来到当地照顾，因住宿支出的费用一般是100到150元，4.营养费50元每天。5.伙食补助费50元每天。6.护理费100元，每天如果是家人照顾，则按照工资损失进行计算。7.误工费。根据12个月工资流水看平均工资，一般赔偿报告中会有误工期营养期。8.鉴定费。伤残等级鉴定一般是3000元，也可以起诉后让法院抽签摇号做鉴定，也可以由我们的合作法应先做预估。9.残疾器具辅助费。10.精神损害抚恤金。一般根据等级来计算，九级是2000到3000元左右，一般是一级一千依次递增。11.被扶养人生活费。一般是20年?伤残系数?工资水平——误工期——人均消费性支出。