一则深圳劳动工伤案例，杨某到某公司工作，却没想到刚工作个十来天，就在工地操作钻孔桩机起锤时，被卡住翘起的机器尾部抛出摔落在泥浆沟中。随后杨某被立即送往医院治疗，经医院诊断，腰椎骨折，全身多处挫伤，因伤情严重，杨某住院治疗了77天，后经鉴定，杨某构成伤残九级。因伤情严重，杨某在出院后也不能立即上班，雪上加霜的是，杨某刚入职不久，单位还未发放工资，失去了收入来源的杨某在支付了一大笔医疗费之后连维持日常开支都十分困难。

该深圳劳动工伤案中后来杨某找到了法律援助工作者提起劳动仲裁，但由于法律援助工作者在仲裁申请书中没有提出解除劳动关系的请求，导致一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金没有得到赔付。该深圳劳动工伤案中仲裁只裁决单位应付一次性伤残补助金、停工留薪期工资等费用。然而，在有仲裁裁决的情况下，单位态度还十分恶劣，迟迟不肯依照仲裁裁决付款。在单位迟迟不肯付款的情况下，杨某还有后续要取出内固定需要6千多元的医药费，杨某一筹莫展。就在此刻，杨某找到了专业的深圳劳动律师，为杨某全面且细致地分析了完整的赔偿项目以及赔偿项目的预期金额。

该深圳劳动工伤案中杨某这才知道因为没有主张解除劳动关系的时间，导致几个赔偿项目的理赔金额没有拿到。单位之前的做法已经够让杨某寒心，杨某根本没有再回去工作的意愿，于是委托深圳劳动律师代其全权处理该起工伤事故。接受委托后，深圳劳动律师后与单位达成调解协议，单位需支付杨某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金费等共计17万元。并争取在调解书中加了违约条款，附加单位逾期付款需支付违约金1万元，来保障杨某能够尽快拿到这笔赔偿款。然而，单位达成调解协议后还想赖帐，以各种理由推迟付款，深圳劳动律师立即选择向法院申请执行。在执行阶段，单位还想达成和解协议，不想支付1万元的违约金，此刻单位已经毫无信誉可言，该深圳劳动律师果断拒绝了单位的请求，最终法院直接强制执行，执行拿到了包括违约金的所有款项。