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律师随笔

企业在经营过程中,因经营需要而变更经营地址不可避免。由于经营地址变更往往关涉着工作地点的变动,为此,对于用人单位和劳动者而言都很重要。司法实践中,就地址变更是否构成客观情况发生重大变化,劳动者能否拒绝的纠纷亦时有发生。 今天我们为大家选取的这个案例就是公司地点发生变化,不过大家注意,本案例中,工作地......
带薪年假的正确打开方式 (2019-09-24) 点击量:174
据北京市朝阳区人民法院粗略统计,其每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。据此,朝阳法院法官以其审理的三个典型案件为例对带薪年休假问题进行了解读。金诚同达律师事务所劳动法业务组结合有关带薪年休假的规定,来和大家一起探讨带薪休假的那些事儿。典型案例一:劳动者应举证证明两年以......
聊一聊带薪年休假的那些法律问题 (2019-09-24) 点击量:110
目前,涉及带薪年休假的法律、法规等规定有: 1、《中华人民共和国劳动法》; 2、《职工带薪年休假条例》; 3、《企业职工带薪年休假实施办法》; 4、《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号)。 下面是我们为您编辑的有关带薪年休假的25个问答: 1、民营企业、私营企业的职工可以享受......
带薪年休假是劳动者休息权的重要体现之一。随着劳动者法律意识的普遍增强,其也成为了时下劳资关系中受到较多关注的话题。未休年休假补偿的请求时效作为劳动者权利保护的关键,在各地司法实践中口径不一。对此,有必要进行一番梳理。 基调 《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人......
1、民营企业、私营企业的职工可以享受带薪年休假吗? 答:《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。可见,带薪年休假并不是机关、国有企业员工才享受,民营、私营企业甚至个体工商的职工都可以享受。但是,享......
陈某于2014年3月15日进入某电梯工程公司担任电梯维保工,同日,与该电梯工程公司签订至2015年3月14日结束的劳务合同,该合同约定了陈某的工作内容、工资报酬等,某电梯工程公司按月将工资通过银行转账的方式支付给陈某。2014年12月15日陈某因某电梯工程公司不支付加班费等提出辞职,并按公司要求书写辞职报告。后陈某提起仲......
导言:律师作为专业法律人士,根据《律师法》的规定,可以依法提供法律服务,如接受自然人、法人或者其他组织的委托,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动;担任法律顾问,为委托人就有关法律问题提供意见等。那么,律师在正常执业活动以外,是否可以在企业任职或者兼职,如从事法务、人事或其他相关工作呢?相信这困扰了很多人......
在实践中的用工关系中,存在劳动关系和劳务关系两种不同的情形,两种情形下,劳动者的权益有很大区别。那么,到底两者有什么区别?如何区分两者?劳动者在维权过程中应如何注意? 案例1: 林某(无营业执照),拥有数台机器,招用李某等5名小工为其生产钢管,一日李某做工时,不慎被冲床轧伤手指,为赔偿问题,双方发生争议 ......
员工超假不归该如何处理? (2019-08-19) 点击量:247
HR来信:我公司有一名员工,在今年2月份时申请年假去美国, 提前使用了2015年度的10天年假。公司批准其假期结束于今年3月5日,即3月6日应该回公司上班。但该员工给她直属上司发了一个电子邮件,表示以后都不回来了。但并未表明是否辞职以及如何办理工作交接。公司答复邮件告知她应该回来办离职手续并应退赔多休的2015年度年......
无固定期限劳动合同一直是HR们热议的问题,有关什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,又在什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢?这些问题确实没有那么的简单,再加上各地劳动法政策又有所不同,这些问题就更难弄明白。本文以上海为例,罗列......