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律师随笔

基本案情 2018年11月份,一男子入职某机械公司从事生产运输设备操作工工种。工作期间,用人单位未与其签订书面劳动,但按月向该男子支付工资、缴纳社保等,并对该男子的工资、岗位情况在企业录用备案表进行了详细的记载。此后,在劳动争议调处中心日常走访企业时发现该名员工未签订书面劳动合同,要求用人单位引起注意。公......
因琐事与同事菊某发生激烈口角厮打互殴甚至咬断对方手指萍某因此被行政拘留并罚款而后公司将萍某菊某二人解雇那么问题来了公司是否违法解除劳动关系?因琐事争吵斗殴,将同事手指咬断萍某是某旅行车公司食堂餐厅的一名清洁工。2019 年 7 月 22日下午,萍某与同事菊某因琐事在公司食堂内发生争吵,两人扭打过程中,萍某咬断......
每天要邀请一位客户来公司,完不成任务就要被体罚,这是某公司在微信工作群中安排的任务。一员工因连续两天未完成任务被罚深蹲,次日患上横纹肌溶解症,他将公司起诉至法院索赔损失。记者从北京市第三中级人民法院获悉,经两级法院审理,法院认定涉案公司要求员工在未完成劳动任务的情况下进行深蹲违反法律规定,属于侵害其......
虚假诉讼罪主观恶意的认定 (2020-10-22) 点击量:321
刑法修正案(九)增设了虚假诉讼罪,即刑法第三百零七条之一。其第一款规定:以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,即可构成虚假诉讼罪。两高于2018年9月26日联合颁布的《关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》,对虚假诉讼作了12条解释性规定,其中第一条属于基础性规定。根据......
虚假诉讼罪主观恶意的认定 (2020-10-22) 点击量:286
刑法修正案(九)增设了虚假诉讼罪,即刑法第三百零七条之一。其第一款规定:以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,即可构成虚假诉讼罪。两高于2018年9月26日联合颁布的《关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》,对虚假诉讼作了12条解释性规定,其中第一条属于基础性规定。根据......
案号:(2017)沪01民终7823号 基本事实: 2002年11月11日,陆某进进入某公司工作。2014年4月22日,陆某进为战略市场信息岗位经理。双方当事人签订数份劳动合同,最后一份劳动合同为期限自2012年11月11日起的无固定期限劳动合同。 《员工守则》相关内容为:4.11旷工超过1天(含1天),公司将视为严重违纪;10.1.2妥善保管公......
案号:(2017)沪01民终7823号 基本事实: 2002年11月11日,陆某进进入某公司工作。2014年4月22日,陆某进为战略市场信息岗位经理。双方当事人签订数份劳动合同,最后一份劳动合同为期限自2012年11月11日起的无固定期限劳动合同。 《员工守则》相关内容为:4.11旷工超过1天(含1天),公司将视为严重违纪;10.1.2妥善保管公......
案号:(2020)京02民终4824号 基本事实: 甲男原系乙公司的工作人员,于2019年6、7月份离职。甲男在乙公司乙公司工作期间,为公司多次垫付费用,乙公司至今尚欠甲男63.18万元未还。双方未约定还款期限及利率。 甲男向一审法院起诉请求:1、依法判令乙公司立即支付所欠甲男本金631800元及逾期付款利息(以631800元为基数,......
王某是某XX公司员工。 2015年9月18日,外公司的车辆进入公司处运输货物,期间该车辆装运了公司的部分废旧钢材,王某以经手人的身份开具出门证,2015年10月23日公司对此事进行调查。 2015年11月4日,王某向公司提交一份辞职报告,内容为:由于个人家庭原因,不能在公司继续干了。 公司收到该辞职申请后由两名管理人员签字同......
10月8日,国庆假期的最后一天,外出休假或者回老家的上班族大部分都集中返程,返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。 那么,问题来了:假期最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故,能否认定工伤? 接下来,我们通过三个案例,为朋友们揭开答案! ▌案例一:不认定工伤 詹某系某广告设计制作公司的......