用户名:
密码:

成功案例

拖欠劳务工资,如何有效维权?
作者:湛青 律师  时间:2022年03月28日

【基本案情】
2013年12月29日,李某跟朱某签订一份《木工劳务施工承包合同》,约定“朱某将邵阳市某小区建设工程主体工程按建筑面积约75611平方米全部承包给李某;承包方式:采用包工不包料;工程工期:自2013年11月1日起至2014年7月20日止;工程承包单价:按建筑面积88元/㎡包干”,合同签订后,李某依约履行了合同中约定的部分承包义务,因朱某原因,李某中途退出该项目,故李某、朱某以及案外人刘某于2015年3月21日针对前期的工程款及民工工资发放进行结算并达成如下协议:“李某朱某双方自愿解除2013年12月29日签订的《木工劳务施工承包合同》,李某(本案原告)的工人工资由朱某(本案被告)负责发放到位,李某不承担工人工资的发放,朱某支付李某工资及其他开销总金额31万元(其中李某占122800元,案外人刘某占187200万元)”,并且该协议也约定了履行期间,但朱某一直未履行,故李某找到我们代理本案。

【法院审理】
李某找到我们委托我们代理其追讨劳务工资的案件,通过阅读研究李某交给我们的证据材料,告知补充证据,资料齐全后向法院起诉,法院向朱某送达传票过程中,朱某拒绝签收,也找不到朱某此人,后公告送达期满后,法院缺席审理并判决支付李某的诉求。

【律师点评】
但债务人在面临不还款的时候,债权人需要及时走诉讼程序,以免过了法律上的追诉时效。债务人在还不起钱被债权人起诉时也不应逃避,逃避是解决不了任何问题的,甚至你的逃避行为有可能导致你的合法权益得不到保障。

律师资料

湛青律师
电话:15073065…

我的精采回复

最近访问