案由：执行异议 律师代理申请人（原案申请执行人）刘* 案件基本情况:因被执行人未按生效法律文书履行义务，*餐饮管理有限公司为一人有限责任公司，魏*作为被执行人亿联公司*餐饮管理有限公司的唯一股东，根据《变更、追加规定》第二十条，请求追加魏*为本案被执行人。 裁判分析过程:《最高人民法院关于民事执行中变更、追加......

标题：赵*追加*餐饮管理有限公司股东案 案由：执行异议 律师代理申请人（原案申请执行人）赵* 案件基本情况:因被执行人未按生效法律文书履行义务，*餐饮管理有限公司为一人有限责任公司，魏*作为被执行人亿联公司*餐饮管理有限公司的唯一股东，根据《变更、追加规定》第二十条，请求追加魏*为本案被执行人。裁判分析过程:《......

案件基本情况: 原告马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议一案，本院于2023年1月31日立案后，依法适用普通程序，由审判员独任公开开庭进行了审理。原告马**及其委托代理人施琦，被告***品牌管理有限公司的委托代理人刘*、谭*到庭参加了诉讼。本案现已审理终结 裁判分析过程: 本院认为，劳动者、用人单位的合法权益受法律保......

案件基本情况: 原告陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、昆明**执法大队劳动争议一案，本院于2022年10月24日受理后，依法适用简易程序于2022年11月22日公开开庭进行了审理，原告陈*的委托诉讼代理人施琦，被告**公司的委托诉讼代理人冯*、被告**执法大队的委托诉讼代理人何**到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 裁判分析过程: ......

案件基本情况: 原告杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司、昆明**执法大队劳动争议一案，本院于2022年10月24日受理后，依法适用简易程序于2022年11月22日公开开庭进行了审理，原告杨*的委托诉讼代理人施琦,被告**公司的委托诉讼代理人冯*、被告**执法大队的委托诉讼代理人何**到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 裁判分析过程: ......

案件基本情况: 原告昆明市五华区***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议一案，于2022年8月22日立案后，依法适用简易程序于2022年10月14日公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 裁判分析过程: 法院认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。首先，关于劳动关系解除的......

案件基本情况: 申请人李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。本仲裁院于2022年1月21日依法受理此案并依法组成仲裁庭于2022年3月1日公开开庭审理。申请人李*娟及其委托代理人施琦，被申请人的委托代理人袁*芳到庭参加审理。本案现已审理终结， 裁判分析过程: ......

案件基本情况: 申请人郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议一案申诉到本院。申请人要求:1.裁决被申请人支付申请人2021年12月1日至2022年5月18日期间拖欠的工资33051.72元;2.裁决被申请人支付申请人2021年12月1日至2022年5月18日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额27500元;3.裁决被申请人支付申请人解除劳动关系的经......

案件基本情况 申请人刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议一案申诉到本院。申请人要求:1.裁决被申请人支付申请人2021年9月27日至2022年5月18日期间拖欠的工资43000元;2.裁决被申请人支付申请人2021年10月27日至2022年5月18日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42000元;3.裁决被申请人支付申请人解除劳动关系的经济......

案件基本情况: 上诉人徐**因与上诉人四川达**食品饮料有限公司（以下简称四川达**）、原审被告达**（中国）食品饮料有限公司（以下简称中国达**）劳动争议纠纷一案，不服云南省昆明市五华区人民法院（2018）云0102民初12573号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理......