中华人民共和国民事诉讼法 （１９９１年４月９日第七届全国人民代表大会第四次会议通过 根据２００７年１０月２８日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议 《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》第一次修正 根据２０１２年８月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 《关于修改〈中华......

中华人民共和国国务院令 第623号 《气象设施和气象探测环境保护条例》已经2012年8月22日国务院第214次常务会议通过，现予公布，自2012年12月1日起施行。 总理 温家宝 2012年8月29日 气象设施和气象探测环境保护条例 第一条为了保护气象设施和气象探测环境，确保气象探测信息的代表性、准确性、连续性和可比较性，根据《中华......

反诉是相对于本诉（或称原诉）而言的一种民事诉讼制度，是指在已经开始的诉讼过程中，本诉的被告以本诉的原告为被告，向人民法院提出与本诉有联系的独立的反请求。反诉的目的是为了同本诉合并审理，以达到抵销、并吞原告全部或者部分诉讼请求的目的。 提起反诉必须具备下列条件： 1、反诉必须以本诉为前提。反诉和本诉是密......

收养关系成立的条件具有：收养人的条件，被收养人的条件，送养人的条件都符合法律原则。......

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,生育医疗费用包括:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。还有,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位......

实践中,用人单位实施“末位淘汰”的法律依据往往是《劳动合同法》第40条的“不能胜任”。其实“末位”不等于“不胜任”。 根据相关规定,不能胜任工作是指员工不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量,也即“不能胜任”是法定的,是劳动者的劳动能力与岗位职责的要求相比较的结果。而“末位淘汰”是......

《工伤保险条例》第14条第(一)项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。肖某未经用人单位允许,擅自驾驶保养车辆外出时发生交通事故,显然不符合该条的规定,不应认定为工伤。......

根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。......

试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。综上,张某和公司的口头约定是违反法律强制性规定的,张某有权要求公司为其补交试用期的社保。......

《快递市场管理办法》第11条是规定了“快递企业应当以书面形式明确快递企业与用户双方的权利和义务”，但这并非说未签订书面合同的就不受法律保护。《合同法》第36条规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。可见口头合同经双方......