无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条第二款第（一）项的规定，即劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。......

《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，属于侵害了劳动者的合法权益，劳动者随时可以解除劳动合同。另外规定，除用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违......

张某虽已下岗，但其仍然有权享受生育保险待遇。 对于下岗女工在生育保险上的待遇应当按照1993年4月20日《国有企业富余职工安置规定》进行处理。具体而言，企业可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费，孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期，放假期间发给生活费，假期内含......

:《财政部、国家税务总局、工业和信息化部关于节约能源、使用新能源车船税政策的通知》规定,自2012年1月1日起,对节约能源的车船,减半征收车船税；对使用新能源的车船,免征车船税。 节能型乘用车的认定标准为:获得许可在中国境内销售的燃用汽油、柴油的乘用车。综合工况燃料消耗量优于下一阶段目标值。已通过汽车燃料消耗量......

根据《国家税务总局、中国保险监督管理委员会关于机动车车船税代收代缴有关事项的公告》规定,购置的新机动车,购置当年的应纳税款从购买日期的当月起至该年度终了按月计算。对于在国内购买的机动车,购买日期以《机动车销售统一发票》所载日期为准；对于进口机动车,购买日期以《海关关税专用缴款书》所载日期为准。......

公司可以制定本单位的规章制度,员工也有遵守的义务,但是,公司的规章制度应符合法律规定,且不得违背社会公德和公平原则。同时,制定规章制度应经过民主讨论,并向员工公布才可生效。另外,同事之间遇到问题,发生分歧和争执是正常现象,且并没有产生严重后果,因此公司辞退吴某的理由是不成立的。......

村委会以乡政府授权的名义拆除你家养鸡场属于违法行为，应当承担由此给你家所造成的全部经济损失。首先应当明确的是，你家建筑在村公共荒地上的养鸡场房等设施，未依法经县人民政府土地管理部门批准，属于违章建筑。但是，对于这种违章建筑的处罚，法律是有明确规定的。 根据农村土地承包法第60条规定，承包方违法将承包地......

法院查明，被害人杨某将被告人小惠诱骗至窄小封闭的出租屋内，向被告人提出性要求遭到拒绝后，威胁被告人如果不从就杀死被告人，被害人的行为已经对被告人的人身安全造成实质威胁。当被害人冲完凉赤身裸体上前企图抱住被告人时，被告人持刀警告，但被害人不听警告继续实施强奸行为，被害人对被告人的不法侵害已经开始。被害......

《劳动合同法》第65条明确，只有被派遣劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位将劳动者退回劳务派遣单位后，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。之所以这样规定，是因为劳务派遣单位不直接从事生产经营，因而不会发生重组、生产经营发生严重困难、企业转产或者经营方式调整等情形，因此......

首先，在道路上堆放建筑材料的行为违反了我国道路交通安全法。其次，侵权责任法第89条规定:“在公共道路上堆放、倾倒、遗撒妨碍通行的物品造成他人损害的，有关单位或者个人应当承担侵权责任。”......