《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第30条第一款也指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 《工资支付暂行办法》第7条则进一步明确：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”即无论基于什么原因、出于什么理由，用人单位都有及时、足额发放工资的法定义务。