《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。这里的“个体经济组织”，一般是指经过登记的，雇工在7人以下的个体工商户，而未经登记的个体工商户，显然不属于劳动法规定的用工主体。按照《工伤保险条例》的规定，认定工伤的前提条件是双方存在劳动关系。