律师随笔
职工下岗仍可 享受生育保险
作者：王振兴 律师 时间：2012年09月11日
张某虽已下岗，但其仍然有权享受生育保险待遇。
对于下岗女工在生育保险上的待遇应当按照1993年4月20日《国有企业富余职工安置规定》进行处理。具体而言，企业可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费，孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期，放假期间发给生活费，假期内含产假的，产假期间应按照国家规定发给工资。
综上可知，虽然张某现在是下岗职工，但是其合法的生育权利仍然应该得到保护，她有权利享受和在职女工一样的生育保险待遇。
综上可知，虽然张某现在是下岗职工，但是其合法的生育权利仍然应该得到保护，她有权利享受和在职女工一样的生育保险待遇。
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