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符合签无固定期合同条件 走不走人应由员工说了算
作者:
王振兴
律师 时间:
2012年09月11日
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条第二款第(一)项的规定,即劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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