律师表示：按照相关法律规定，全日制用工关系的劳动者不可建立多重劳动关系，如果“跳槽”应该提前30天通知用人单位，待与该单位解除劳动合同后，才可与新单位建立劳动关系。如果员工没有履行程序不告而别，并在原劳动关系存续期间擅自与其他公司签订劳动合同，给原公司造成损失的员工要承担赔偿责任，就连新公司都可能为此承担连带赔偿责任。