最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第2条规定，拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，法院不予支持。
　　但是，缴纳基本养老等社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不属于劳动者和用人单位之间单纯的“工资争议”，不应受到该条关于“时效”限制。正因为缴纳保险等社会保险费属于国家规定的强制性义务，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。
　　我国劳动法第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险法第60条、第63条也规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。同时，该法第85条还规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，除由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足外，可以自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，有关行政部门可处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。