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法学论文

波斯商人;非法买卖枪支罪,爆炸罪。剧中波斯商人向老板娘出卖枪支的行为应定非法买卖枪支罪,分析依据;剧中波斯商人向老板娘出卖枪支,是我国法律所禁止的,枪支属于国家禁止流通物,近年来社会治安形势严峻,恶性犯罪案件居高不下,一些犯罪分子往往使用枪支、炸药、爆炸物作案,危害极大。由于1979年刑法对这类犯罪行为......
消费维权律师为你支招 (2010-03-09) 点击量:3386
(一)利用“最终解释权”来忽悠消费者,消费者如何维权“五一”、“国庆节”期间很多商场都推出了促销活动,不少商业广告、促销海报上都能看到这样的字眼:“本商场拥有对此次活动的最终解释权”、“本店对促销活动细节有作临时更改之最终决定权”。在这里最终解释成了最终裁决,消费者在其中似乎只能是弱者。“最终解释权......
房产法律知识 (2010-03-05) 点击量:9561
词目:房产拼音:fáng chǎn定义:所谓房产,是指有屋面和维护结构(有墙或两边有柱),能够遮风避雨,可供人们在其中生产、学习、工作、娱乐、居住或贮藏物资的场所。(出处:2009年注册会计师全国统一考试辅导教材《税法》第九章第一节)-基本解释[house property;real estate] 房屋产业房产生意详细解释个人或团体保有......
对交强险条例第22条的理解与适用 (2010-03-04) 点击量:10280
国务院根据《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称道交法)第17条的授权,于2006年3月1日审议通过了《机动车交通事故责任强制保险条例》(以下简称交强险条例)。交强险条例的颁布与实施,标志着交强险制度在我国得以真正确立,保障了机动车道路交通事故中的受害人及时有效地获得赔偿,无疑具有重大意义。但交强险条......
小议工伤认定期限 (2010-03-03) 点击量:3807
小议工伤认定期限 [问题]劳动者申请工伤认定的1年期限是否具有诉讼时效性质?错过工伤认定的工伤事故赔偿纠纷,法院是否可依职权直接确认工伤? 《工伤保险条例》第十七条第二款对劳动者提出工伤认定申请作了规定:在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。《工伤保险条例》之所以这样规定,可能是参照民......
超退休年龄猝死 不属工伤认定范围 (2010-03-03) 点击量:3567
超退休年龄猝死不属工伤认定范围 职工到了退休年龄,却继续在单位工作,上班期间突发疾病死亡,到底算不算工伤? 根据《劳动法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定:女职工的退休年龄是50周岁、男职工退休年龄为55周岁,超出此年龄范围则不是劳动法调整范围的劳动者。因此,退休职工继续在单位......
未续签劳动合同应当支付双倍工资 (2010-03-03) 点击量:9264
未续签劳动合同应当支付双倍工资????北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要规定,为了及时解决劳动争议案件执法中的疑难问题,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会,北京市三级法院从事劳......
未签订劳动合同,劳动者如何举证? (2010-03-03) 点击量:5345
未签订劳动合同,劳动者如何举证? 目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合同的情形下,......
合同无效单位是否要支付双倍工资 (2010-03-03) 点击量:2785
合同无效单位是否要支付双倍工资 请问:在劳动合同被认定为无效的情形下,单位是否需要向员工支付在职期间的双倍工资? 答:在劳动合同被认定无效的情况下,不需要向员工支付双倍工资。首先,《劳动合同法》规定,用人单位免除自己的责任、排除劳动者的权利,或违反法律、法规的强制性规定,或以欺诈、胁迫的手段或乘人之危......
劳动者主张的双倍工资中是否包括加班工资? 根据《劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订阅书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据国务院过于工资构成的规定,工资是指用人单位按照国家或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬,一般包括......