法学论文
工伤保险待遇的项目及其标准
作者：孙新 律师 时间：2009年06月11日
工伤保险待遇的项目及其标准
不同工伤的工伤保险待遇
用人单位和工伤保险基金支付的工伤保险待遇对比表
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序号 |
项目 |
标准 |
备注 |
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1 |
住院伙食补助费 |
本单位因公出差伙食补助标准的７０％ |
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2 |
治疗费用（含康复性治疗费用） |
治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 |
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3 |
交通、食宿费用 |
本单位职工因公出差标准 |
到统筹地区以外就医所需 |
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4 |
辅助器具费用 |
国家规定的标准 |
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5 |
停工留薪期的工资福利待遇 |
工伤职工的工资福利待遇不变 |
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6 |
停工留薪期的护理费用 |
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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7 |
生活护理费 |
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 |
评残后的生活护理费 |
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8 |
一次性伤残补助金 |
一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。 |
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9 |
伤残津贴（工伤一级至六级） |
工伤一级至四级： 一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。 工伤五级至六级： 五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 |
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 |
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10 |
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（工伤五级至十级） |
由省、自治区、直辖市人民政府规定 （天津标准：五级30个月；六级25个月；七级20个月；八级15个月；九级10个月，十级5个月的天津市上年度职工月平均工资） |
工伤五级至六级如享有伤残津贴的，则不享有此项待遇 |
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11 |
丧葬补助金 |
６个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
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12 |
供养亲属抚恤金 |
配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％， 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。 |
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 |
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13 |
一次性工亡补助金 |
４８至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资 |
天津：60个月 |
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不构成伤残的保险待遇 |
住院伙食补助费 治疗费用（含康复性治疗费用） 交通、食宿费用 停工留薪期的工资福利待遇 停工留薪期的护理费用 |
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构成伤残的保险待遇 |
住院伙食补助费 治疗费用（含康复性治疗费用） 交通、食宿费用 辅助器具费用 停工留薪期的工资福利待遇 停工留薪期的护理费用 生活护理费 一次性伤残补助金 伤残津贴（工伤一级至六级） 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（工伤五级至十级） |
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工亡的保险待遇 |
住院伙食补助费 治疗费用（含康复性治疗费用） 交通、食宿费用 辅助器具费用 停工留薪期的工资福利待遇 停工留薪期的护理费用 生活护理费 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金 |
用人单位和工伤保险基金支付的工伤保险待遇对比表
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用人单位 支付的项目 |
住院伙食补助费 交通、食宿费用 停工留薪期的工资福利待遇 停工留薪期的护理费用 伤残津贴（工伤五级至六级） 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（工伤五级至十级） |
不管用人单位有没有为工伤职工缴纳工伤保险费，左格项目全部由用人单位支付 | |
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工伤保险基金 支付的项目 |
工伤医疗待遇 |
治疗费用（含康复性治疗费用） 辅助器具费用 |
用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的保险待遇全部由用人单位支付 |
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伤残待遇 |
生活护理费 一次性伤残补助金 伤残津贴（工伤一级至四级） | ||
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工亡待遇 |
丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金 | ||
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