律师随笔
祝福李书福的幸福人生
作者：孙新 律师 时间：2010年04月19日
祝福李书福的幸福人生
祝福李书福的幸福人生
——时评
思想探索篇之11…………赵永泰：zhaoyongtai@gmail.com
在北京时间28日晚，在瑞典哥德堡签署吉利汽车收购沃尔沃轿车业务100%股权协议后，吉利汽车领导层返回北京，于3月29日下午16时30分在北京举行了“吉利并购沃尔沃轿车公司协议签署媒体见面会”。作为中国汽车行业迄今为止最重大的海外收购之一，这不仅仅是吉利控股集团向前迈出的具有重要历史意义的一步，也标志着中国和世界汽车工业从此迈入了一个新的历史阶段。李书福在发言时说：“全球三大名车之一的沃尔沃，不是有钱就能买得来的，福特选择新的东家有他自身的价值取向和标准。吉利通过多人的投标，取得了这样一个资格。”
对于李书福的宏伟事业，我和很多人一样曾经也是一直保有怀疑态度的，不过现在我却对他有了一定的信心。这是因为在“吉利并购沃尔沃轿车公司协议签署媒体见面会”上，李书福先生是这样回答大家关注的如何应对外方工会问题的：“工会是支持企业更好发展，形成企业强大竞争力和强劲生命力的一个非常重要的组织系统，重要的是如何和工会取得良好的沟通，如何听取工会的意见。”他着重指出：“他们的工会是真的工会，他真的代表工人的利益，（我们）一旦谈好了，达成一致了，他将会义不容辞地，不折不扣地去做他们应该做的工作。产品的质量就是这样出来的，技术的进步就是这样出来的，企业的管理也是这样出来的。整个企业的竞争力就是这样出来的。西方的企业都有工会，没有工会，那将是一盘散沙。”
李书福先生的这一认识标志着中国企业家的一次思想上的本质飞跃，是国人价值观上的重要突破，也是中国历史上最高层次的一次打假言论。什么是真工会？我很小的时候就对这个问题充满着好奇。这不仅是因为我知道美国人的工会组织是强大的，是有能力为工人的权利和利益而进行斗争的，更对中国工会的作用充满了好奇心。当时正值北京出现了真、假“工代会”之争，我就总想弄明白到底谁是真的？可是这个答案还没出来，两个“工代会”就都完蛋了。后来参加了工作我也和同事们一样成为工会会员了，有了个小红本，经常能够得到通过工会系统发放的电影票之类的福利，因此感觉还不错，别的感觉就没有了。这就是我曾经对工会的初级认识，相信也代表了一代国人的经历。看来李书福先生现在是在带领国人进行一次“工会”知识的扫盲。
李书福先生其实买的不是企业本身，他买的实际上是一种价值观念，并通过这种价值观念对国人的价值观进行比对和调节。其实地球人都知道，北欧人的社会制度才是社会主义的，他们是真的社会主义，但嘴巴上不说。这就让马克思说着了：“在市场上往往是那些叫卖最凶的人正是要把最坏货物卖出去的。”其实，我们也同样看不到真正的民主国家在国号上标榜什么民主主义共和国之类的现象，看来真的东西都是多做少说，打右灯往左拐的吧。不过李书福先生把真东西说出来了，但愿不会又把真的搞假了吧？无论如何在中国这个造假大国能说真话，还能发表出来总是中国社会的一个重大进步，这是一个具有历史意义的事件。只要李书福先生能够做到以人为本，并将自己的理念付诸于行动，那么不论以后沃尔沃能不能盈利，吉利会不会被拖下水，他对国人的思想观念启蒙都是最伟大的贡献，也许将能永载史册。
我一直很赞赏马英九先生的一个观点：“两岸的问题不是主权之争，而是生活方式和价值取向的差异。”没错，如果两岸人民的思想观念都理顺了，兄弟之间谁当家对老百姓来说有什么区别呢？随着社会的开放和进步，不但两岸人民的价值观在相互融通，国人和各国人民的价值观也会出现越来越多的互动交流。李书福先生这一次就是为国人走向世界架起了一座跨越屏障的桥梁。坚冰终于开始融化了，但这可能只是征途上可贵的第一步，一个国家的命运光靠一个人的努力是远远不够的。现在我们需要进行观察的是，是否一场人类价值观的总决战已经展开？抑或是人类的价值观正在开始融合、互补、兼容并蓄？我在为后者祈祷着。
祝福李书福的幸福人生
——时评
思想探索篇之11…………赵永泰：zhaoyongtai@gmail.com
在北京时间28日晚，在瑞典哥德堡签署吉利汽车收购沃尔沃轿车业务100%股权协议后，吉利汽车领导层返回北京，于3月29日下午16时30分在北京举行了“吉利并购沃尔沃轿车公司协议签署媒体见面会”。作为中国汽车行业迄今为止最重大的海外收购之一，这不仅仅是吉利控股集团向前迈出的具有重要历史意义的一步，也标志着中国和世界汽车工业从此迈入了一个新的历史阶段。李书福在发言时说：“全球三大名车之一的沃尔沃，不是有钱就能买得来的，福特选择新的东家有他自身的价值取向和标准。吉利通过多人的投标，取得了这样一个资格。”
对于李书福的宏伟事业，我和很多人一样曾经也是一直保有怀疑态度的，不过现在我却对他有了一定的信心。这是因为在“吉利并购沃尔沃轿车公司协议签署媒体见面会”上，李书福先生是这样回答大家关注的如何应对外方工会问题的：“工会是支持企业更好发展，形成企业强大竞争力和强劲生命力的一个非常重要的组织系统，重要的是如何和工会取得良好的沟通，如何听取工会的意见。”他着重指出：“他们的工会是真的工会，他真的代表工人的利益，（我们）一旦谈好了，达成一致了，他将会义不容辞地，不折不扣地去做他们应该做的工作。产品的质量就是这样出来的，技术的进步就是这样出来的，企业的管理也是这样出来的。整个企业的竞争力就是这样出来的。西方的企业都有工会，没有工会，那将是一盘散沙。”
李书福先生的这一认识标志着中国企业家的一次思想上的本质飞跃，是国人价值观上的重要突破，也是中国历史上最高层次的一次打假言论。什么是真工会？我很小的时候就对这个问题充满着好奇。这不仅是因为我知道美国人的工会组织是强大的，是有能力为工人的权利和利益而进行斗争的，更对中国工会的作用充满了好奇心。当时正值北京出现了真、假“工代会”之争，我就总想弄明白到底谁是真的？可是这个答案还没出来，两个“工代会”就都完蛋了。后来参加了工作我也和同事们一样成为工会会员了，有了个小红本，经常能够得到通过工会系统发放的电影票之类的福利，因此感觉还不错，别的感觉就没有了。这就是我曾经对工会的初级认识，相信也代表了一代国人的经历。看来李书福先生现在是在带领国人进行一次“工会”知识的扫盲。
李书福先生其实买的不是企业本身，他买的实际上是一种价值观念，并通过这种价值观念对国人的价值观进行比对和调节。其实地球人都知道，北欧人的社会制度才是社会主义的，他们是真的社会主义，但嘴巴上不说。这就让马克思说着了：“在市场上往往是那些叫卖最凶的人正是要把最坏货物卖出去的。”其实，我们也同样看不到真正的民主国家在国号上标榜什么民主主义共和国之类的现象，看来真的东西都是多做少说，打右灯往左拐的吧。不过李书福先生把真东西说出来了，但愿不会又把真的搞假了吧？无论如何在中国这个造假大国能说真话，还能发表出来总是中国社会的一个重大进步，这是一个具有历史意义的事件。只要李书福先生能够做到以人为本，并将自己的理念付诸于行动，那么不论以后沃尔沃能不能盈利，吉利会不会被拖下水，他对国人的思想观念启蒙都是最伟大的贡献，也许将能永载史册。
我一直很赞赏马英九先生的一个观点：“两岸的问题不是主权之争，而是生活方式和价值取向的差异。”没错，如果两岸人民的思想观念都理顺了，兄弟之间谁当家对老百姓来说有什么区别呢？随着社会的开放和进步，不但两岸人民的价值观在相互融通，国人和各国人民的价值观也会出现越来越多的互动交流。李书福先生这一次就是为国人走向世界架起了一座跨越屏障的桥梁。坚冰终于开始融化了，但这可能只是征途上可贵的第一步，一个国家的命运光靠一个人的努力是远远不够的。现在我们需要进行观察的是，是否一场人类价值观的总决战已经展开？抑或是人类的价值观正在开始融合、互补、兼容并蓄？我在为后者祈祷着。
