律师随笔
最 高 人 民 法 院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） (2014-06-27)
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人......
最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一 (2014-06-27)
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最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一 （2001年4月30日起施行） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动......
适用《中华人民共和国公司法》 若干问题的规定（三） (2014-06-27)
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三） (2010年12月6日最高人民法院审判委员会第1504次会议通过 根据2014年2月17日最高人民法院审判委员会第1607次会议 《关于修改关于适用〈中华人民共和国公司法〉 若干问题的规定的决定》修正) 为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法......
适用《中华人民共和国公司法》 若干问题的规定（二） (2014-06-26)
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》 若干问题的规定（二） (2008年5月5日最高人民法院审判委员会第1447次会议通过 根据2014年2月17日最高人民法院审判委员会第1607次会议 《关于修改关于适用〈中华人民共和国公司法〉 若干问题的规定的决定》修正) 为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法......
适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（一） (2014-06-25)
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最高人民法院关于适用 《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（一） (2006年3月27日最高人民法院审判委员会第1382次会议通过 根据2014年2月17日最高人民法院审判委员会第1607次会议 关于修改关于适用〈中华人民共和国公司法〉 若干问题的规定的决定》修正) 为正确适用2005年10月27日十届全国人大常委会第十八次会议修订的......
审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释 (2014-06-24)
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《最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2013年11月25日由最高人民法院审判委员会第1597次会议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。最高人民法院关于审理 融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释 （2013年11月25日最高人民法院审判委员会第1597次会议通过） 为正确审理融资租赁合同纠纷案......
关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定 (2014-06-24)
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最高人民法院关于 审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定 (2013年12月9日最高人民法院审判委员会第1599次会议通过) 为正确审理食品药品纠纷案件，根据《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定......
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） (2014-06-15)
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过）法释〔2010〕12号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九......
最 高 人 民 法 院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） (2014-06-15)
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条人民......
最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一 (2014-06-15)
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最高院关于审理劳动争议案件若干问题的解释一（2001年4月30日起施行）为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》......
