法学论文
2011年1月1日起陕西再提最低工资标准 最低860元/月
作者：康治斌 律师 时间：2010年12月25日
2011年1月1日起
陕西再提最低工资标准 最低860元/月
本报讯 （记者 朱雪娇） 省人力资源和社会保障厅昨日下发文件，将于明年1月1日起实行新的最低工资标准，在现行基础上平均每月增加100元，调整后西安新城、雁塔等7区将达到860元/月。
应对物价上涨再次提高标准
为持续提高我省企业职工的收入水平，切实解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工基本生活，省人社厅在今年7月份调整最低工资标准的基础上，经国家人力资源和社会保障部及省政府同意，决定再次调整最低工资标准，新标准从明年1月1日起正式执行。
调整提高后的最低工资标准为：一类工资区全日制最低工资标准为860元/月，非全日制小时最低工资标准为8.6元/小时；二类工资区全日制最低工资标准为780元/月，非全日制小时最低工资标准为7.8元/小时；三类工资区全日制最低工资标准为730元/月，非全日制小时最低工资标准为7.3元/小时；四类工资区全日制最低工资标准为680元/月，非全日制小时最低工资标准为6.8元/小时。
企业职工夜班津贴同时提高
据了解，我省从1986年起建立了企业职工夜班津贴标准，现行的标准是在2007年进行调整的，至今已三年多再未做过调整提高。为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，我省还将同时提高企业职工夜班津贴标准。凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作4小时以上的职工，可领取夜班津贴。
调整后的夜班津贴标准为：在24时以前上班的每人每班8~12元，0时以后上班的每人每班12~16元。其中：纺织、煤炭行业在24时以前上班的每人每班10~12元，0时以后上班的每人每班14~16元。新的夜班津贴标准从明年1月1日起执行。
省人社厅要求，提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用，企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在以上确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。
西安市各区县最低工资标准及适用范围
一类标准
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区
（860元/月）
（8.6元/小时）
二类标准
长安区、临潼区、高陵县
（780元/月）
（7.8元/小时）
三类标准
周至县、户县
（730元/月）
（7.3元/小时）
四类标准
蓝田县
（680元/月）
（6.8元/小时）
陕西再提最低工资标准 最低860元/月
本报讯 （记者 朱雪娇） 省人力资源和社会保障厅昨日下发文件，将于明年1月1日起实行新的最低工资标准，在现行基础上平均每月增加100元，调整后西安新城、雁塔等7区将达到860元/月。
应对物价上涨再次提高标准
为持续提高我省企业职工的收入水平，切实解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工基本生活，省人社厅在今年7月份调整最低工资标准的基础上，经国家人力资源和社会保障部及省政府同意，决定再次调整最低工资标准，新标准从明年1月1日起正式执行。
调整提高后的最低工资标准为：一类工资区全日制最低工资标准为860元/月，非全日制小时最低工资标准为8.6元/小时；二类工资区全日制最低工资标准为780元/月，非全日制小时最低工资标准为7.8元/小时；三类工资区全日制最低工资标准为730元/月，非全日制小时最低工资标准为7.3元/小时；四类工资区全日制最低工资标准为680元/月，非全日制小时最低工资标准为6.8元/小时。
企业职工夜班津贴同时提高
据了解，我省从1986年起建立了企业职工夜班津贴标准，现行的标准是在2007年进行调整的，至今已三年多再未做过调整提高。为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性，我省还将同时提高企业职工夜班津贴标准。凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作4小时以上的职工，可领取夜班津贴。
调整后的夜班津贴标准为：在24时以前上班的每人每班8~12元，0时以后上班的每人每班12~16元。其中：纺织、煤炭行业在24时以前上班的每人每班10~12元，0时以后上班的每人每班14~16元。新的夜班津贴标准从明年1月1日起执行。
省人社厅要求，提高夜班津贴标准所需资金计入企业成本费用，企业应根据本企业的经济效益、劳动生产条件等情况，在以上确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。
西安市各区县最低工资标准及适用范围
一类标准
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区
（860元/月）
（8.6元/小时）
二类标准
长安区、临潼区、高陵县
（780元/月）
（7.8元/小时）
三类标准
周至县、户县
（730元/月）
（7.3元/小时）
四类标准
蓝田县
（680元/月）
（6.8元/小时）
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