成功案例
请君入瓮之搜集证据
作者：李冬子 律师 时间：2011年05月25日
2009年4月，一位软件工程师找到律师，自述其随某老板创业数年，伴随公司从小到大，可谓元老功勋，但最近和老板发生矛盾，老板在工作中挑剔刁难他，工程师冲冠一怒发了一封告公司所有同仁书，宣布炒老板鱿鱼。尽兴之后，才知道主动解约没有补偿金，大大便宜了老板，中了老板的奸计。
律师了解到公司经常加班，但从未支付加班工资。依据劳动合同法相关规定，延时加班又不支付加班工资的，员工解除合同可以要求补偿金和加班工资。但工程师又没有加班证据，律师遂制定了诉讼策略。
劳动仲裁立案后，律师主张了十万余加班工资和补偿金，公司派了人事经理代理出庭，出示了公司历年的午餐晚餐记录来反驳公司没有加这么多班，以证明仲裁申请人的计算有误，主张无据。
仲裁进行中，工程师另一位同事因为不堪经常超时加班也自动离职，但无任何补偿，也加入仲裁维权，之后律师利用这些证据，为之据以主张加班工资和补偿金。令人遗憾的是，某区劳动局仲裁委视而不见听而不闻，不予支持。案件起诉至法院，法院依法认定了证据，调解结案。
律师评述：诉讼或仲裁不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议尽量委托专业律师处理为宜
律师了解到公司经常加班，但从未支付加班工资。依据劳动合同法相关规定，延时加班又不支付加班工资的，员工解除合同可以要求补偿金和加班工资。但工程师又没有加班证据，律师遂制定了诉讼策略。
劳动仲裁立案后，律师主张了十万余加班工资和补偿金，公司派了人事经理代理出庭，出示了公司历年的午餐晚餐记录来反驳公司没有加这么多班，以证明仲裁申请人的计算有误，主张无据。
仲裁进行中，工程师另一位同事因为不堪经常超时加班也自动离职，但无任何补偿，也加入仲裁维权，之后律师利用这些证据，为之据以主张加班工资和补偿金。令人遗憾的是，某区劳动局仲裁委视而不见听而不闻，不予支持。案件起诉至法院，法院依法认定了证据，调解结案。
律师评述：诉讼或仲裁不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议尽量委托专业律师处理为宜
