法学论文
派遣员工遭受工伤,谁来赔偿?
作者:孙术校律师 时间:2020年07月26日
对于因工受伤的派遣工人,法律法规有以下规定:《劳务派遣暂行规定》第十条:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
根据《劳动合同法》第九十二条,被派遣劳动者在工作中遭受事故伤害,系因用工单位原因造成或用工单位存在过错的,由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
根据上述法律法规,劳动者与劳务派遣单位之间存在劳动关系,这是《劳动合同法》规定的合格主体,当然享有劳动者的基本权利主张工伤赔偿。用人单位与劳动者之间的劳动关系具有一定的特殊性,但用人单位是派遣工人的劳动管理部门,两者之间的关系具有一定从属性和经济依赖性,因用人单位原因造成工作中的意外伤害劳动者有权主张工伤赔偿,劳动派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位在接受工伤保险责任后是否可以向用人单位追偿,应当按照双方签署的协议处理。
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