试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。许多小伙伴在试用期的时候觉得不适合这个岗位想要离职，同时害怕公司为难自己，又不确定试用期间如何写辞职报告，作为律师带你了解一下，试用期辞职应该注意哪些事项呢？

首先，应该和上级领导提前交接好相关的工作内容，并且在辞职报告递交之前就应该将自己的相关档案转出，避免在自己离职后麻烦原公司处理自己的档案。其次，在入职原公司的竞争公司，不要提及原公司的相关业务机密和运营模式等相关内容，并且不要急于求成的去挖原公司的同事，这样会使得原公司的领导同事对你有所诟病之外，长久以往也会使得新公司不由得对你产生防备之心。最后，在提及离职原因时，避免以负面形式谈论原公司，行业就是这么大，传出去会影响自己的行业声誉。

所以，离职是一个平常且普遍的现象，不同于被辞退或劝退的员工，对于主动离职的员工来说双方没有利益纠纷，纵使你对公司有其他不满，离职也要低调，因为其他人并不能够清楚的知道你离职的来龙去脉，只通过断章取义来发言，会造成事实的扭曲，难免会弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。