成功案例
用人单位拒绝调查劳动者如何维权
作者：杜凯 律师 时间：2011年05月26日
用人单位拒绝调查，劳动者被认定为工伤案
---杜凯律师 15389605166 18291326060
唐某在某医院担任临时工，在2010年7月下班后，因为一些床单、床罩等物没有收拾完，就加班将其抱下楼，在下楼时不小心摔伤，立即在医院治疗，唐某要求医院为其报工伤遭到拒绝，唐某自己申请工伤，某市劳动和社会保障局于2010年8月向医院下达了协助调查通知书。医院拒不配合，后对唐某认为为工伤。
律师认为：民事上主张谁主张，谁举证，举证责任的分配，将对案件的成败起决定作用，《工伤保险条例》第十九条规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织医疗机构以及有关部门应当予以协助。在实践中职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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唐某在某医院担任临时工，在2010年7月下班后，因为一些床单、床罩等物没有收拾完，就加班将其抱下楼，在下楼时不小心摔伤，立即在医院治疗，唐某要求医院为其报工伤遭到拒绝，唐某自己申请工伤，某市劳动和社会保障局于2010年8月向医院下达了协助调查通知书。医院拒不配合，后对唐某认为为工伤。
律师认为：民事上主张谁主张，谁举证，举证责任的分配，将对案件的成败起决定作用，《工伤保险条例》第十九条规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织医疗机构以及有关部门应当予以协助。在实践中职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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杜凯律师
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