法学论文
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？？
作者：刘哲律师 时间：2017年03月15日
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《来源网络转载》
在线咨询
Email:1325690313@qq.com QQ:1325690313
执业机构：辽宁名崛律师事务所
执业证号：12107201011658397
地址：辽宁省锦州市古塔区延安路三段5-98号
积分:449150奖章:2点击量:939250
我的精彩回复
- 代理商和厂家不再合作了，在厂家的预存款和保证金可以退回吗？
- 相亲后男女双方人生观爱情不同男方可以要求退返财礼吗大概两万多
- 您好，我想咨询下邻居将入户门改成外开门，是否合法，已经严重影响到我了
- 我朋友我没有18岁我们一起的肯德基去上班 他说没有18不可以
- 非国家公务人员贪钱了构成违法吗
- 北京市用人单位现在对劳动仲裁2年前的员工工资发放清单负举证责任吗？
- 关于社保单位扣缴的事。比如我1月工资够转正资格，但2月发1月工资，扣了社保，社保入账是2月的
- 网上买的电器出现质量问题，退回去换货。货物已经换回来了，我也送人了
- 如果男方偿还了15万债务后，能否再起诉女方，要求将夫妻共有住房过户到男方名下
- 买精装房时，开发商不允许交房前客户对装修方案进行局部修改，是否违法？
